(введена Областным законом Новгородской области от 11.06.2009 N 549-ОЗ)
1. При формировании фондов оплаты труда рабочих сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к окладу за ненормированный рабочий день - в размере шести окладов;
2) ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность - в размере шести окладов;
3) ежемесячная надбавка к окладу за классность - в размере трех окладов;
4) ежемесячная надбавка к окладу за работу с вредными условиями труда - в размере одного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере двух окладов;
6) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов;
7) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, - в размере одного оклада.
Порядок осуществления указанных выплат определяется положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.08.2009 N 594-ОЗ)
2. Утратила силу. - Областной закон Новгородской области от 04.03.2014 N 492-ОЗ.