1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премирование) - в размере двух окладов денежного содержания;
(п. 5 в ред. Областного закона Новгородской области от 25.11.2016 N 30-ОЗ)
6) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 3;
(п. 6 в ред. Областного закона Новгородской области от 23.10.2007 N 186-ОЗ)
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания;
8) исключен. - Областной закон Новгородской области от 24.02.2010 N 683-ОЗ.
Выплаты, указанные в пунктах 3, 5 и 7, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 31.08.2009 N 594-ОЗ; в ред. Областного закона Новгородской области от 24.02.2010 N 683-ОЗ)
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 24.02.2010 N 683-ОЗ)