УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
1. Должностные оклады отдельных категорий работников органов представительной и исполнительной власти устанавливаются:
заместителей, руководителей - на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя;
помощников руководителей министерств, ведомств, аппарата органов представительной и дополнительной власти, если эти должности не предусмотрены в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим Постановлением, - на уровне должностных окладов главных (ведущих) специалистов;
должностной оклад главного бухгалтера органов представительной и исполнительной власти, возглавляющего структурное подразделение, - на уровне должностного оклада соответствующего руководителя, в других случаях - на уровне главного (ведущего) специалиста;
должностной оклад начальника (заведующего) отделом ЗАГСа (директора Дворца бракосочетания) и начальника архивного отдела (управления) органов исполнительной власти - на уровне должностного оклада заместителя руководителя самостоятельного отдела (управления) республиканских органов представительной и исполнительной власти и местной администрации;
должностные оклады заведующих (начальников): приемной, первым отделом, канцелярией и другими аналогичными подразделениями - на уровне должностных окладов главных, ведущих и других специалистов соответствующих органов представительной и исполнительной власти.
2. Города с сельской зоной относятся на одну группу выше по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти по сравнению с группой, установленной в соответствии с утвержденными показателями.
К категории указанных городов относятся те городские Советы народных депутатов и их администрации, руководители которых наряду с руководством городским хозяйством занимаются вопросами сельского хозяйства районов, находящихся в их административном подчинении, в которых не образуются районные Советы народных депутатов и их администрации.
3. Работникам органов представительной и исполнительной власти устанавливаются надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
Указанные надбавки не устанавливаются Председателю Верховного Совета республики, Председателю Совета Министров республики, главам местных администраций, а также их заместителям.
При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:
- премий - в размере трех должностных окладов в год;
- надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
4. Должностные оклады руководителей и специалистов органов представительной и исполнительной власти административно-территориальных единиц в городе (районов, префектур, супрефектур и так далее) устанавливаются в зависимости от численности населения, проживающего на их территории, на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий работников органов представительной и исполнительной власти городов, соответствующей численностью населения.
5. Должностные оклады главных специалистов в управлениях (отделах) сельского хозяйства администраций городов с сельской зоной и сельских районов устанавливаются в размере 14 тыс. рублей.
6. Установить в органах представительной и исполнительной власти соотношение между численностью главных специалистов, ведущих специалистов и специалистов I категории, специалистов II категории, специалистов один к одному.
7. Другие условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с Постановлением Совета Министров Башкирской АССР от 31 октября 1989 года N 199 с последующими разъяснениями по его применению.