ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 1992 года N 429

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

В соответствии с задачами, стоящими перед органами представительной и исполнительной власти в условиях перехода к рыночной экономике, а также в целях установления гарантий социальной защищенности и упорядочения системы оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти Президиум Верховного Совета Республики Башкортостан и Совет Министров Республики Башкортостан

постановляют:

1. Утвердить должностные оклады работников органов представительной и исполнительной власти согласно таблицам NN 1 - 12.

При изменении в установленном порядке минимального размера оплаты труда Президиуму Верховного Совета Республики Башкортостан и Совету Министров Республики Башкортостан по представлению Министерства финансов Республики Башкортостан производить соответствующие корректировки должностных окладов работников органов представительной и исполнительной власти.

2. Утвердить условия оплаты труда работников представительной и исполнительной власти согласно приложению N 1, временные показатели для отнесения городов к группам по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложению N 2. Отнесение городов к группам по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти производится Президиумом Верховного Совета Республики Башкортостан и Советом Министров Республики Башкортостан.

3. Отнести города и районы г. Уфы к группам по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложению N 3, сельские районы - согласно приложению N 4.

4. Органам представительной и исполнительной власти обеспечить упорядочение системы оплаты труда работников аппаратов этих органов как одного из важнейших рычагов повышения ответственности и эффективности их работы.

При упорядочении системы оплаты труда проанализировать действующие структуры органов представительной и исполнительной власти, имея в виду устранить дублирование функций между подразделениями, повысить их мобильность и способность решения вопросов, определяемых требованиями перехода к рыночным отношениям.

5. Руководителям органов представительной и исполнительной власти одновременно с упорядочением оплаты труда провести внеочередную аттестацию всех работников аппарата управления (за исключением избираемых работников и работников, назначаемых на должность вышестоящим органом), максимально используя ее возможности для укрепления государственного аппарата, улучшения работы по подбору, подготовке и расстановке кадров.

По результатам аттестации принимать решения о повышении (понижении) в должности, повышении или понижении должностных окладов, об установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, с направлением на переобучение, об освобождении от занимаемой должности.

6. Признать целесообразным использовать при принятии на работу в государственный аппарат конкурсную систему замещения должностей и контрактную форму найма отдельных высококвалифицированных работников.

Министерству юстиции Республики Башкортостан в месячный срок разработать и утвердить положение о контрактной форме заключения трудового договора с работниками государственного аппарата управления.

7. Предоставить право руководителям органов представительной и исполнительной власти в пределах установленных фондов оплаты труда:

устанавливать работникам, за исключением руководителей органов представительной и исполнительной власти и их заместителей, надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

производить премирование работников, включая заместителей руководителей, направляя на эти цели средства в размере трехмесячного фонда заработной платы по должностным окладам.

Конкретные размеры надбавок и премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

производить служащим и рабочим-повременщикам доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе;

оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда заработной платы по должностным окладам.

Премирование руководителей органов исполнительной и представительной власти, а также оказание им материальной помощи производится в порядке и размерах, определяемых соответствующими органами представительной власти, за исключением руководителей министерств, ведомств Республики Башкортостан, самостоятельных отделов и управлений, порядок и размеры премирования которых и оказания им материальной помощи определяются соответственно Советом Министров Республики Башкортостан и вышестоящим органом исполнительной власти.

8. Должностные оклады и другие условия оплаты труда, установленные настоящим Постановлением, распространяются на работников органов исполнительной власти, расположенных на территории Республики Башкортостан, независимо от источников их финансирования.

9. Предоставить право Министерству труда Республики Башкортостан и Министерству финансов Республики Башкортостан:

приостанавливать решения руководителей органов исполнительной власти по вопросам установления должностных окладов работников, если они противоречат настоящему Постановлению;

давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего Постановления;

устанавливать должностные оклады работникам отдельных органов исполнительной власти и по отдельным должностям, не предусмотренным настоящим Постановлением.

10. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 1992 года.

11. Считать утратившим силу Постановление Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан и Совета Министров Республики Башкортостан от 26 июня 1992 года N 197 и Постановление Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан и Совета Министров Республики Башкортостан от 12 ноября 1992 года N 371.

Председатель
Президиума Верховного Совета
Республики Башкортостан
М.РАХИМОВ

Председатель
Совета Министров
Республики Башкортостан
А.КОПСОВ

Приложение N 1
к Постановлению Президиума Верховного
Совета Республики Башкортостан,
Совета Министров
Республики Башкортостан
от 31 декабря 1992 года N 429

 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

1. Должностные оклады отдельных категорий работников органов представительной и исполнительной власти устанавливаются:

заместителей, руководителей - на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя;

помощников руководителей министерств, ведомств, аппарата органов представительной и дополнительной власти, если эти должности не предусмотрены в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим Постановлением, - на уровне должностных окладов главных (ведущих) специалистов;

должностной оклад главного бухгалтера органов представительной и исполнительной власти, возглавляющего структурное подразделение, - на уровне должностного оклада соответствующего руководителя, в других случаях - на уровне главного (ведущего) специалиста;

должностной оклад начальника (заведующего) отделом ЗАГСа (директора Дворца бракосочетания) и начальника архивного отдела (управления) органов исполнительной власти - на уровне должностного оклада заместителя руководителя самостоятельного отдела (управления) республиканских органов представительной и исполнительной власти и местной администрации;

должностные оклады заведующих (начальников): приемной, первым отделом, канцелярией и другими аналогичными подразделениями - на уровне должностных окладов главных, ведущих и других специалистов соответствующих органов представительной и исполнительной власти.

2. Города с сельской зоной относятся на одну группу выше по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти по сравнению с группой, установленной в соответствии с утвержденными показателями.

К категории указанных городов относятся те городские Советы народных депутатов и их администрации, руководители которых наряду с руководством городским хозяйством занимаются вопросами сельского хозяйства районов, находящихся в их административном подчинении, в которых не образуются районные Советы народных депутатов и их администрации.

3. Работникам органов представительной и исполнительной власти устанавливаются надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Указанные надбавки не устанавливаются Председателю Верховного Совета республики, Председателю Совета Министров республики, главам местных администраций, а также их заместителям.

При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

- премий - в размере трех должностных окладов в год;

- надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.

4. Должностные оклады руководителей и специалистов органов представительной и исполнительной власти административно-территориальных единиц в городе (районов, префектур, супрефектур и так далее) устанавливаются в зависимости от численности населения, проживающего на их территории, на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий работников органов представительной и исполнительной власти городов, соответствующей численностью населения.

5. Должностные оклады главных специалистов в управлениях (отделах) сельского хозяйства администраций городов с сельской зоной и сельских районов устанавливаются в размере 14 тыс. рублей.

6. Установить в органах представительной и исполнительной власти соотношение между численностью главных специалистов, ведущих специалистов и специалистов I категории, специалистов II категории, специалистов один к одному.

7. Другие условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с Постановлением Совета Министров Башкирской АССР от 31 октября 1989 года N 199 с последующими разъяснениями по его применению.

Приложение N 2
к Постановлению Президиума Верховного
Совета Республики Башкортостан,
Совета Министров
Республики Башкортостан
от 31 декабря 1992 года N 429

 ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОРОДОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

Приложение N 3
к Постановлению Президиума Верховного
Совета Республики Башкортостан,
Совета Министров
Республики Башкортостан
от 31 декабря 1992 года N 429

 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОРОДОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

________________

Примечание: <*> Города с сельской зоной отнесены на одну группу выше по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти по сравнению с группой, установленной в соответствии с утвержденными показателями.

<**> Районы г. Уфы отнесены в зависимости от численности населения к определенной группе по оплате труда городов.

Приложение N 4
к Постановлению Президиума Верховного
Совета Республики Башкортостан,
Совета Министров
Республики Башкортостан
от 31 декабря 1992 года N 429

 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ