ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 1993 года N 160
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Президента РБ от 14.04.1995 N УП-192.
____________________________________________________________________
В целях установления гарантий социальной защищенности и упорядочения системы оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти Президиум Верховного Совета Республики Башкортостан и Совет Министров Республики Башкортостан
постановляют:
1. Утвердить:
- показатели отнесения городов Республики Башкортостан к группам по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложению N 1;
- условия оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложению N 2;
- должностные оклады работников органов представительной и исполнительной власти согласно таблицам NN 1 - 12.
2. Органам представительной и исполнительной власти республики при упорядочении оплаты труда работников проанализировать действующие организационные структуры управления и принять меры к устранению излишеств и дублирования в их работе.
3. Предоставить право руководителям органов представительной и исполнительной власти в пределах установленных фондов оплаты труда:
- устанавливать работникам надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
Указанные надбавки не устанавливаются Председателю Верховного Совета республики, Председателю Совета Министров республики, главам местных администраций, а также их заместителям;
- производить премирование работников.
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
- оказывать работникам материальную помощь.
Установить, что при утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:
- премий - в размере трех должностных окладов в год;
- надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
Премирование руководителей органов представительной и исполнительной власти, а также оказание им материальной помощи производится в порядке и размерах, определяемых соответствующими органами представительной власти, за исключением руководителей министерств, ведомств Республики Башкортостан, самостоятельных отделов и управлений, порядок и размеры премирования которых и оказание им материальной помощи определяются соответственно Советом Министров Республики Башкортостан и вышестоящим органом исполнительной власти.
4. Производить работникам и рабочим-повременщикам доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанности временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе.
5. Признать целесообразным использовать при принятии на работу в государственный аппарат конкурсную систему замещения должностей и контрактную форму найма отдельных высококвалифицированных работников.
6. Должностные оклады и другие условия оплаты труда, установленные настоящим Постановлением, распространяются на работников органов исполнительной власти, расположенных на территории Республики Башкортостан, независимо от источников их финансирования.