УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
1. Должностные оклады отдельных категорий работников аппарата представительной и исполнительной власти устанавливаются:
- заместителям руководителей и руководителей структурных подразделений на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя;
- главным бухгалтерам органов представительной и исполнительной власти, возглавляющим структурное подразделение и осуществляющим методологическое и организационное руководство по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа в центральном аппарате и подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях, на уровне должностного оклада соответствующего руководителя, в других случаях на уровне главного (ведущего) специалиста;
- начальникам (заведующим) отделов ЗАГСа (директорам Дворца бракосочетания) и начальникам архивного отдела (управления) органов исполнительной власти на уровне должностного оклада заместителя руководителя самостоятельного отдела (управления) республиканских органов представительной и исполнительной власти и местной администрации;
- заведующим (начальникам): первым отделом, общим отделом, канцелярией и другими аналогичными подразделениями хозяйственного отдела (служб) - на уровне должностных окладов главных, ведущих и других специалистов соответствующих органов представительной и исполнительной власти.
2. Привести в соответствие в органах представительной и исполнительной власти соотношение между численностью главных, ведущих специалистов и специалистов I, II категории и специалистов в равных пропорциях.
3. Должностные оклады руководителей секторов устанавливаются на 15 - 25 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.