Стимулирующие выплаты производятся за счет следующих источников:
2.1. Фонда оплаты труда, определенного с учетом средств на премирование, на установление надбавок и оказание материальной помощи в размерах, установленных по нормативам, принятым в расчетах независимо от источников финансирования.
В расчете на год эти нормативы составляют:
а) на премирование руководителей, специалистов и служащих в размере 4 месячных фонда заработной платы по должностным окладам;
б) на премирование водителей, других рабочих и МОП - 6-кратный фонд оплаты труда с учетом надбавок, доплат и районного коэффициента;
в) на оказание материальной помощи всем работникам в размере одного месячного фонда заработной платы по должностным окладам;
г) на установление надбавок за высокие достижения в труде до одного месячного фонда заработной платы организации по должностным окладам.
2.2. Экономии по смете расходов.
Не использованные в течение года средства (как по фонду оплаты труда, так и по смете расходов в целом) остаются в распоряжении учреждений и организаций Госветслужбы и могут быть израсходованы в следующем году. Кроме того, эти средства могут быть использованы на оказание материальной помощи сверх одного должностного оклада, проведение культурно - массовых мероприятий, чествование юбиляров и т.д.