5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке
и на условиях, установленных законодательством Российской
Федерации, Республики Башкортостан и настоящим контрактом.
5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих
обязанностей к нему могут быть применены следующие меры
воздействия:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным
настоящим контрактом.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может
быть снято до истечения этого срока по инициативе Органа
исполнительной власти, по ходатайству представительного органа
работников предприятия, а также по иным основаниям,
предусмотренным пунктом 9 статьи 101 Трудового кодекса Республики
Башкортостан.
5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,
административной и уголовной ответственности в случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и
Республики Башкортостан.