70. Основанием для начала административной процедуры является формирование плана проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на предстоящий год.
71. Специалист Центра занятости:
составляет предварительный годовой план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, определяет формы проведения ярмарок вакансий (ярмарка вакансий; ярмарка учебных рабочих мест; мини-ярмарка вакансий (численность работодателей составляет от 1 до 3, численность граждан - не менее 3, количество заявленных вакансий - от 2 до 10); мини-ярмарка учебных рабочих мест; специализированные ярмарки вакансий: отраслевые (работодатели осуществляют деятельность в определенной отрасли экономики), тематические (общественные работы, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы и др.), профессиональные (для граждан определенной профессии), категорийные (для отдельных категорий граждан: несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, инвалиды, выпускники образовательных организаций, граждане, уволенные с военной службы, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов и т.д.), на замену иностранной рабочей силы);
готовит проект приказа об утверждении плана проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на предстоящий год для утверждения.
72. Директор Центра занятости населения ежегодно до 31 декабря текущего года утверждает план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на предстоящий год.
73. План проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест размещается на информационном стенде и официальном сайте Центра занятости (при его наличии).
74. Критерии принятия решения: потребность граждан в трудоустройстве, потребность работодателей в работниках.
75. Результатом выполнения административной процедуры является утверждение годового плана проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
76. Способ фиксации результата: оформленный на бумажном носителе приказ Центра занятости об утверждении годового плана проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
77. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не может превышать 5 рабочих дней.