ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2014 года N 505
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Мордовия от 21.02.2022 N 170, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 22.02.2022).
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Мордовия
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 20 октября 2014 года N 505
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1. Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия разработан в целях координации деятельности работодателей Республики Мордовия при исполнении обязанности, установленной частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и распространяет свое действие на работодателей, зарегистрированных на территории Республики Мордовия.
2. Понятия, используемые в настоящем Порядке, употребляются в значениях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и трудовым законодательством.
3. Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация), предоставляются в государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя.
2. Способы предоставления информации
4. Информация может предоставляться работодателями при посещении центра занятости, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и средств факсимильной связи по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Работодатели вправе сообщить информацию по телефону при условии последующего подтверждения путем направления способами, указанными в части первой настоящего пункта.
3. Сроки предоставления информации
5. Информация предоставляется работодателями ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Приложение
к Порядку предоставления
работодателями сведений в органы
службы занятости населения
Республики Мордовия
Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________
___________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона ____________________________________________
___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица________________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________
___________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | Классность условий труда | ||
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Согласен на получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников:
┌═══‰
│ │ - ДА
└═══…
┌═══‰
│ │ - НЕТ.
└═══…
Процедура о несостоятельности (банкротстве) проводится:
┌═══‰
│ │ - ДА (______________________________________________________________)
└═══… основание, период проведения
┌═══‰
│ │ - НЕТ.
└═══…
Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Среднесписочная численность | Количество установленной квоты | Количество работающих на предприятии инвалидов | Количество заявленных в ЦЗН вакансий | Трудоустроено по квоте в отчетном периоде | Дата заключения трудового договора | Локальные нормативные акты | |
по направлениям ЦЗН | самостоятельно | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
"__" __________ 20___ г.
Работодатель (его представитель) _____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
