ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДНЕМУ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ (ФЕЛЬДШЕР И АКУШЕР ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2017 - 2025 ГОДАХ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 05.03.2015 N 174, от 04.08.2015 N 752, от 23.11.2015 N 1166, от 12.05.2017 N 405, от 10.10.2018 N 751, от 04.03.2020 N 123, от 02.10.2020 N 648, от 16.12.2020 N 828, от 24.03.2021 N 149, от 11.10.2022 N 699, от 16.11.2022 N 772)
1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, за исключением фельдшеров и акушерок, должности которых включены в программный реестр должностей (далее - средний медицинский персонал), единовременной компенсационной выплаты в 2017 - 2025 годах.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 02.10.2020 N 648, от 24.03.2021 N 149, от 11.10.2022 N 699, от 16.11.2022 N 772)
2. Департамент здравоохранения Владимирской области (далее - департамент) предоставляет единовременную компенсационную выплату в размере 500 тыс. рублей среднему медицинскому персоналу в возрасте до 40 лет, имеющему среднее профессиональное образование и прибывшему в 2017 - 2025 годах в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области для работы в сельском населенном пункте, на основании заключенного с данной категорией работников договора на получение единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего:
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 02.10.2020 N 648, от 11.10.2022 N 699, от 16.11.2022 N 772)
а) обязанность среднего медицинского персонала работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным средним медицинским персоналом с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее - учреждение);
б) порядок получения средним медицинским персоналом единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора;
в) возврат средним медицинским персоналом в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному средним медицинским персоналом периоду;
г) положение о согласии среднего медицинского персонала на обработку его персональных данных;
д) ответственность среднего медицинского персонала по договору.
(подп. "д" введен постановлением администрации Владимирской области от 23.11.2015 N 1166)
3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты средний медицинский персонал представляет в департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;