(с изменениями на 23 января 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 27.11.2015 N 758, от 18.04.2018 N 212, от 10.08.2018 N 538, от 24.09.2019 N 553, от 09.12.2019 N 742, от 09.11.2020 N 659, от 17.08.2022 N 562, от 06.12.2022 N 896, от 09.10.2023 N 607, постановления Правительства Смоленской области от 23.01.2024 N 31)
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" Администрация Смоленской области постановляет:
1. Установить работникам некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" (далее также - региональный оператор) должностные оклады в размерах согласно приложению.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников регионального оператора сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 5 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам регионального оператора производятся следующие стимулирующие выплаты:
3.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за эффективную работу регионального оператора в целом и его структурных подразделений в отдельности, личный вклад каждого работника регионального оператора в выполнение задач, поставленных перед региональным оператором.
3.2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за качественное исполнение работниками регионального оператора трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы, срочность ее выполнения и др.).
В связи с тем, что ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы не является обязательной выплатой, наличие средств на выплату указанной надбавки в фонде оплаты труда работников регионального оператора не является основанием для установления этой надбавки каждому работнику регионального оператора.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год на основании письменного заявления работника регионального оператора.
3.4. Премиальная выплата по итогам работы за год (максимальным размером не ограничивается). Указанная выплата производится при наличии экономии фонда оплаты труда.
(пп. 3.4 введен постановлением Администрации Смоленской области от 17.08.2022 N 562)