Действующий

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области (с изменениями на 13 февраля 2023 года)



Приложение N 8
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы в исполнительных, государственных
органах области, для гражданских
служащих которых представителем нанимателя
является руководитель органа по управлению
государственной гражданской службой области


(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 13.02.2023 N 21-р)



Сравнительная таблица результатов

прохождения конкурсных процедур

N п/п

Ф.И.О.

Наименование вакантной должности

Тестирование на определение уровня

Рекомендации группы экспертов исполнительного, государственного органа области по результатам оценки профессиональных компетенций (тестирования и кейс-интервью)

Рекомендации органа по управлению государственной гражданской службой области по результатам комплексной оценки (оценки профессиональных компетенций и психологического тестирования)

профессиональных знаний по предметной области деятельности

знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции

знаний основ делопроизводства и документооборота

знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий

знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка)


    Сравнительную таблицу составил ________________________

     (Ф.И.О., должность, подпись)