Действующий

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области (с изменениями на 13 февраля 2023 года)



Приложение N 6
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в исполнительных, государственных
органах области


(в ред. распоряжений Губернатора Белгородской области от 22.02.2019 N 151-р, от 13.02.2023 N 21-р)



       Результаты оценки профессиональных знаний и навыков кандидата

                             группой экспертов

    Наименование       исполнительного,       государственного      органа:

___________________________________________________________________________


    Наименование органа власти:           _________________________________


    Наименование вакантной

    должности:                            _________________________________


    Фамилия, имя, отчество

    кандидата:                            _________________________________

N п/п

Наименование профессиональной компетенции

Требуемый уровень выраженности профессиональной компетенции в соответствии с профилем компетенций вакантной должности гражданской службы <*>

Имеющийся уровень выраженности профессиональной компетенции <*>


    Рекомендация группы

    экспертов:     ________________________________________________________

                         (рекомендован в первую, вторую, последнюю

                                 очередь, не рекомендован)


    Примечание:    ________________________________________________________


    Эксперт: ______________ _____________________________ _________________

              (должность)     (фамилия, имя, отчество)        (подпись)


    Эксперт: ______________ _____________________________ _________________

              (должность)     (фамилия, имя, отчество)        (подпись)


    Эксперт: ______________ _____________________________ _________________

              (должность)     (фамилия, имя, отчество)        (подпись)


    Дата: _______________

    --------------------------------

    <*> 4 - уровень мастерства;

    3 - уровень опыта;

    2 - уровень развития;

    1 - уровень некомпетентности.