Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЕЛГОРОДСКОЕ ПАРКОВОЧНОЕ ПРОСТРАНСТВО" (с изменениями на: 21.04.2016)


4. Управление Учреждением


4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

4.2. Учредитель в установленном порядке:

- выполняет функции и полномочия учредителя при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

- утверждает устав, а также вносимые в него изменения;

- назначает руководителя и прекращает его полномочия, заключает и прекращает трудовой договор с ним;

- устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

- формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности;

- осуществляет финансовое обеспечение деятельности, в том числе выполнения муниципального задания;

- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

- определяет перечень необходимого муниципального имущества для закрепления на праве оперативного управления при его создании (реорганизации);

- определяет перечень муниципального имущества для дополнительного закрепления на праве оперативного управления в случаях увеличения объема муниципального задания;

- выявляет излишнее неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное учредителем за учреждением либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

- согласовывает распоряжение недвижимым имуществом учреждения, в том числе передачу его в аренду;

- согласовывает распоряжение движимым имуществом учреждения, имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

- осуществляет контроль за деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные действующим законодательством.

4.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор. Директор назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации города Белгорода по представлению начальника департамента городского хозяйства администрации города Белгорода.

4.4. Срок полномочий директора Учреждения составляет 5 лет и закрепляется в заключаемом с ним трудовом договоре.

Директор обязан руководить Учреждением добросовестно и разумно, не наносить своими действиями ущерб Учреждению и препятствовать нанесению какого-либо ущерба Учреждению со стороны других его работников.

Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.

4.5. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

4.6. Директор Учреждения:

- осуществляет управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, Белгородской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, трудовым договором с ним, локальными актами Учреждения;

- несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей в порядке, установленном действующим законодательством;

- утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем;

- издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;

- пользуется всеми правами работодателя, предусмотренными трудовым законодательством;