ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ НАСТАВНИЧЕСТВА руководителя структурного подразделения, в котором наставляемый замещает должность государственной гражданской службы Ивановской области <1>
Ф.И.О. наставника _________________________________________________________
Должность
наставника ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О.
наставляемого _____________________________________________________________
Должность
наставляемого _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Период
наставничества: ___________________________________________________________
___________________________________________________________
1. Оценка результатов наставничества по следующим параметрам:
N п/п | Параметр оценки | Оценка по шкале от 2 до 5 | Примечание |
Приобретение наставляемым профессиональных знаний | |||
1. | Освоение наставляемым нормативных правовых актов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей | ||
2. | Освоение наставляемым порядка (регламента) выполнения конкретных должностных обязанностей | ||
3. | Освоение наставляемым программных продуктов, используемых в профессиональной служебной деятельности | ||
4. | Освоение наставляемым порядка взаимодействия с подведомственными учреждениями (параметр оценивается при необходимости) | ||
5. | Освоение наставляемым порядка работы со служебными документами, правил оформления проектов правовых актов Ивановской области | ||
Приобретение наставляемым профессиональных навыков, применение их в профессиональной служебной деятельности | |||
1. | Использование наставляемым в практической деятельности нормативных правовых актов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей, умение применять полученные теоретические знания в профессиональной служебной деятельности | ||
2. | Самостоятельность наставляемого при принятии решений и выполнении им должностных обязанностей | ||
3. | Качество разработки наставляемым проектов правовых актов, проектов управленческих и иных решений в соответствии со своим должностным регламентом | ||
4. | Качество разработки наставляемым служебной документации | ||
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Баллы | Значение оценки |
5 | отлично |
4,5 | очень хорошо |
4 | хорошо |
3,5 | удовлетворительно |
3 | посредственно |
2,5 | слабо |
2 | очень слабо |
2. Соблюдение наставляемым в своей профессиональной служебной деятельности положений должностного регламента, локальных правовых актов аппарата Правительства Ивановской области, требований служебного поведения:
N п/п | Параметр оценки | Количество фактов | Примечание |
1. | Отсутствие нарушений со стороны наставляемого положений должностного регламента | указать при наличии количество нарушений | |
2. | Отсутствие нарушений со стороны наставляемого требований служебного распорядка аппарата Правительства Ивановской области | указать при наличии количество нарушений | |
3. | Отсутствие нарушений со стороны наставляемого требований иных локальных правовых актов аппарата Правительства Ивановской области | указать при наличии количество нарушений | |
4. | Отсутствие у наставляемого дисциплинарного взыскания | указать при наличии вид дисциплинарного взыскания | |
5. | Отсутствие нарушений наставляемым исполнительской дисциплины при выполнении заданий и поручений, связанных с профессиональной служебной деятельностью | указать при наличии количество нарушений | |
6. | Отсутствие обоснованных жалоб и заявлений со стороны граждан и организаций к профессиональной служебной деятельности и служебному поведению наставляемого | указать при наличии количество обоснованных жалоб/ заявлений |
3. Перечислите профессиональные знания и навыки наставляемого, которые
необходимо улучшить _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Ваши предложения и рекомендации по организации дальнейшего
профессионального развития наставляемого (формируются в формате мероприятий
и направлений подготовки наставляемого, которые целесообразно
включить в индивидуальный план профессионального развития
на перспективу) ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Кратко опишите Ваши предложения и общие впечатления от работы с
наставляемым: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель
структурного подразделения:
______________________________________
______________________________________ _______________ ____________________
(замещаемая должность государственной (личная подпись) (инициалы, фамилия)
гражданской службы Ивановской области)
"_____" __________________ 20_______ г.
________________
<1> Вышестоящего руководителя наставляемого в случае, если наставляемый является руководителем, возглавляющим самостоятельное структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.