Ф.И.О., должность наставника ______________________________________________
Ф.И.О., должность наставляемого ___________________________________________
Продолжительность наставничества: с ________________ по ___________________
N п/п | Наименование и содержание мероприятия (задания, поручения) <2> | Период выполнения <3> | Ответственный за выполнение | Планируемый результат |
Раздел 1. Ознакомление с аппаратом Правительства Ивановской области, его структурой, задачами и функциями | ||||
1.1. | Изучение структуры аппарата Правительства Ивановской области (далее - Аппарат), основных функций и задач | первая неделя | наставник | Не менее 85% правильных ответов по итогам итогового тестирования |
1.2. | Изучение системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, мер социального и материального обеспечения государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Аппарате (далее - гражданские служащие Аппарата), положения об аттестации гражданских служащих Аппарата | первая неделя | наставник | |
1.3. | Изучение служебного распорядка Аппарата | первая неделя | наставник | Отсутствие фактов нарушения положений |
1.4. | Изучение порядка пропускного режима в здание Правительства Ивановской области и въезда на прилегающую к нему территорию | первая неделя | наставник | |
1.5. | Изучение порядка использования служебного автотранспорта | первая неделя | наставник | |
... | ||||
Раздел 2. Организация изучения нормативно-правовой базы, должностных обязанностей и порядка их исполнения | ||||
2.1. | Изучение правовых основ прохождения государственной гражданской службы Ивановской области | первая неделя | наставник | Не менее 85% правильных ответов по итогам собеседования |
2.2. | Изучение правовых актов, регламентирующих систему органов государственной власти Ивановской области, профессиональную служебную деятельность наставляемого (в том числе должностного регламента, положения о структурном подразделении, Регламента Правительства Ивановской области и др.) | первая неделя | наставник | |
2.3. | Изучение порядка рассмотрения обращений граждан, поступивших в Аппарат | первая неделя | наставник | |
... | ||||
Раздел 3. Изучение нравственных и профессионально-этических основ государственной гражданской службы | ||||
3.1. | Изучение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ивановской области | первая неделя | наставник | Не менее 85% правильных ответов по итогам итогового тестирования |
3.2. | Изучение антикоррупционного законодательства (в том числе порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Аппарата к совершению коррупционных правонарушений, порядка действий гражданских служащих в случае получения ими подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, порядка представления гражданскими служащими Аппарата в установленных случаях сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах) | первая неделя | наставник | |
... | ||||
Раздел 4. Изучение особенностей исполнения должностных обязанностей | ||||
4.1. | Ознакомление с информацией, размещенной на официальном сайте и внутреннем сайте Правительства Ивановской области. Изучение порядка актуализации размещенной информации (применительно к структурному подразделению) | первая неделя | наставник | Использование информации, размещенной на сайтах, в профессиональной служебной деятельности |
4.2. | Изучение программных продуктов, используемых в профессиональной служебной деятельности (перечислить) | первая неделя | наставник, руководитель структурного подразделения | Положительные результаты демонстрации навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи |
4.3. | Изучение порядка (регламента) выполнения конкретных должностных обязанностей | первая неделя | наставник, руководитель структурного подразделения | По итогам собеседования даны правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы |
4.4. | Ознакомление с деятельностью подведомственных Правительству Ивановской области учреждений (при необходимости) | первая неделя | наставник, руководитель структурного подразделения | По итогам собеседования даны правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы, касающиеся деятельности подведомственных учреждений и порядка взаимодействия с ними |
4.5. | Самостоятельное исполнение наставляемым должностных обязанностей под руководством наставника (указать, какие должностные обязанности, и сформулировать требования к качеству и срокам выполнения задания) | в течение всего периода наставничества | наставник | Самостоятельное исполнение должностных обязанностей, соответствие результатов исполнения должностных обязанностей требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач |
... | ||||
Раздел 5. Организация изучения порядка работы со служебными документами, правилами оформления проектов правовых актов Ивановской области | ||||
5.1. | Изучение системы электронного документооборота, применяемого в Аппарате | первая неделя | наставник | Положительные результаты демонстрации навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи |
5.2. | Ознакомление с документооборотом, изучение порядка работы со служебными документами в Аппарате | первая неделя | наставник | Отсутствие ошибок при оформлении документов/проектов правовых актов, соблюдении порядка их подготовки, согласования и утверждения |
5.3. | Изучение Правил оформления проектов правовых актов Ивановской области, порядка их подготовки и согласования, правил оформления служебных документов | первая неделя | наставник, руководитель структурного подразделения | |
... | ||||
Раздел 6. Оказание помощи в процессе адаптации к профессиональной служебной деятельности и работе в коллективе, в преодолении профессиональных трудностей | ||||
6.1. | Проведение обзорной экскурсии по зданию Правительства Ивановской области (при необходимости) | первая неделя | наставник | Сокращение времени на поиск необходимых кабинетов и коллег |
6.2. | Дооборудование (дооснащение) рабочего места наставляемого (при необходимости) | первая неделя | наставник | 100% готовность рабочего места наставляемого |
6.3. | Привлечение наставляемого к участию в подготовке корпоративных мероприятий структурного подразделения, Аппарата | в течение всего периода наставничества | наставник | Участие не менее чем в ____ мероприятиях |
6.4. | Анализ профессиональных трудностей, с которыми столкнулся наставляемый в процессе профессиональной служебной деятельности | ежемесячно | наставник, руководитель структурного подразделения | Внесение изменений в программу наставничества в случае выявления профессиональных трудностей |
... | ||||
Раздел 7. Выполнение обязанностей по замещаемой должности, поручений, индивидуальных заданий | ||||
7.1. | Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия) | в течение всего периода наставничества | наставник, руководитель структурного подразделения | Самостоятельное исполнение должностных обязанностей, соответствие результатов исполнения должностных обязанностей требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач |
7.2. | Консультирование наставляемого по отдельным вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности (перечислить вопросы) | в течение всего периода наставничества | наставник, руководитель структурного подразделения | Понимание наставляемым правильного порядка действий при выполнении должностных обязанностей |
... | ||||
Раздел 8. Контрольные мероприятия по проверке готовности наставляемого к самостоятельному выполнению должностных обязанностей <4> | ||||
8.1. | Зачет на знание порядка (регламента) выполнения конкретных должностных обязанностей, программных продуктов, используемых в профессиональной служебной деятельности, порядка взаимодействия с подведомственными учреждениями и др. | по завершении реализации мероприятий программы наставничества, предусмотренных в разделах 1 - 7 | руководитель структурного подразделения | Даны правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы |
8.2. | Зачет на знание порядка работы со служебными документами, Правил оформления проектов правовых актов Ивановской области | |||
... | ||||
Наставник:
___________________________________
__________________________________ _________________ _____________________
(замещаемая наставником должность (личная подпись) (инициалы, фамилия)
государственной гражданской службы
Ивановской области)
"____" _______________ 20____ г.
СОГЛАСОВАНО <5>
_____________________________________________
_____________________________________________
(должность государственной гражданской службы
Ивановской области, замещаемая
непосредственным руководителем наставляемого)
________________ ________________________
(личная подпись) (инициалы, фамилия)
"____" _______________ 20____ г.
ОЗНАКОМЛЕН
___________________________________________________________________________
(замещаемая наставляемым должность государственной гражданской службы
Ивановской области, Ф.И.О., личная подпись)
"____" _________________ 20___ г.
________________
<1> Вышестоящим руководителем наставляемого в случае, если наставляемый является руководителем, возглавляющим самостоятельное структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.
<2> Содержательная часть мероприятий программы наставничества может меняться с учетом замещаемой наставляемым должности государственной гражданской службы Ивановской области, перечня должностных обязанностей и т.п.
<3> В соответствующих графах указан рекомендуемый период выполнения мероприятий наставничества, начиная с даты утверждения программы наставничества руководителем, возглавляющим структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.
<4> Контрольные мероприятия включают в себя проведение зачета в форме собеседования и т.д.
<5> Подлежит согласованию непосредственным руководителем наставляемого в случае, если непосредственный руководитель наставляемого не является руководителем, возглавляющим самостоятельное структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.