Баллы | Значение оценки |
4,7 и менее | Неудовлетворительное выполнение |
4,8 - 5,1 | Удовлетворительный уровень выполнения, есть существенные замечания |
5,2 - 5,6 | Хороший уровень выполнения, есть незначительные замечания |
5,7 и выше | Высокий уровень выполнения. Заслуживает поощрения |
Выводы: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предложения
(рекомендации): ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Начальник управления
государственной службы и кадров
Правительства Ивановской области
__________________ _______________________
(личная подпись) (инициалы, фамилия)
"____" _______________ 20____ г.
________________
<1> Определяется в соответствии с методикой оценки эффективности наставничества. К заключению об итогах наставничества прилагается расчет оценки эффективности наставничества.