(введен Постановлением Правительства Республики Тыва от 23.12.2015 N 584)
Одним из важнейших факторов реализации государственной жилищной политики, направленной на комплексное решение проблемы перехода к устойчивому функционированию и развитию жилищной сферы, обеспечивающей улучшение жилищных условий граждан, проживающих в аварийном жилищном фонде, является кадровое обеспечение.
Учитывая текущее состояние жилищной политики Республики Тыва, необходимость ее развития, решение вопросов кадрового обеспечения и профессионального обучения на сегодняшний день становится более актуальным.
Важнейшим звеном новой системы управления персоналом должна стать обновленная система непрерывной подготовки и переподготовки кадров.
Среднесписочная численность работников, занятых в строительной отрасли, составляет 1847 человек и в коммунальной отрасли - 3058 человек.
При реализации мероприятий Программы планируется создание более 63 рабочих мест (приложения N 4 - 6 к настоящей Программе).
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 08.02.2019 N 70)