N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Ожидаемый результат |
§ 1. Формирование эффективной структуры здравоохранения Курганской области | ||||
1. | Реализация мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности медицинских организаций, включая меры по оптимизации и реструктуризации коечного фонда | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Сокращение расходов за счет реорганизации неэффективных организаций, обеспечение соответствия оплаты труда качеству оказываемых услуг, повышение эффективности оказания медицинской помощи, обеспечение выполнения показателей структурных преобразований системы оказания медицинской помощи |
2. | Реализация плана мероприятий по обеспечению доступности первичной медико-санитарной помощи населению Курганской области в части сокращения и ликвидации очередей в медицинских организациях, в том числе: - изучение мнения населения об организации доступности первичной медико-санитарной помощи (анкетирование, организация работы телефона "Горячей линии"); - осуществление записи на прием к врачам-специалистам по телефону, посредством автоматизированной системы электронной записи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; - выделение из числа медицинских работников координатора, регулирующего возникающие проблемные вопросы; - привлечение из числа медицинских работников дублеров для работы в регистратуре в утренние часы; - изменение часов работы регистратуры (с 7 часов 30 минут); - привлечение врачей-специалистов для работы по совместительству из других медицинских организаций; - контроль обоснованности назначения повторных посещений, направлений на лабораторные инструментальные исследования, консультаций узких специалистов | постоянно | Департамент здравоохранения Курганской области | Повышение доступности первичной медико-санитарной помощи населению Курганской области, уровня удовлетворенности качеством медицинской помощи |
§ 2. Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях | ||||
3. | Внедрение разработанных в соответствии с методическими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации показателей эффективности деятельности медицинских организаций, их руководителей и работников | постоянно | Департамент здравоохранения Курганской области | Построение системы оценки деятельности медицинских организаций, их руководителей и работников, основанной на единых принципах |
4. | Внедрение систем нормирования труда в медицинских организациях в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание условий для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации труда в медицинских организациях |
5. | Приведение трудовых договоров руководителей медицинских организаций в соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | постоянно | Департамент здравоохранения Курганской области | Повышение ответственности руководителей медицинских организаций |
6. | Организация и осуществление контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей медицинских организаций, включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение данных сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей медицинских организаций, повышение эффективности работы административно-управленческого персонала |
7. | Осуществление контроля за уровнем средней заработной платы руководителей медицинских организаций в части соблюдения установленного предельного уровня (не превышающего более чем в 8 раз уровня средней заработной платы работников медицинских организаций за отчетный год) | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Сокращение неэффективных расходов, повышение эффективности деятельности медицинских организаций |
8. | Осуществление контроля за соотношением средней заработной платы основного и вспомогательного персонала медицинских организаций на уровне до 1:0,7 - 1:0,5 | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Повышение эффективности деятельности медицинских организаций |
9. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание условий для соответствия квалификации медицинских работников профессиональным стандартам |
10. | Актуализация положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников медицинских организаций в соответствии с возложенными полномочиями и трудовыми обязанностями | 2014 год | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание условий, обеспечивающих внедрение эффективных контрактов в медицинских организациях |
11. | Проведение аттестации работников медицинских организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Определение уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе |
12. | Обеспечение перевода работников медицинских организаций на эффективный контракт, в том числе: - повышение квалификации и переподготовка работников медицинских организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников; - совершенствование форм оплаты труда медицинских работников в зависимости от результатов деятельности; - внедрение лучших практик по заключению эффективных контрактов в медицинских организациях | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание условий для перевода медицинских работников на эффективный контракт |
13. | Мероприятия по проведению подготовительной работы к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов | 2014 год | Департамент здравоохранения Курганской области | Обеспечение соответствия медицинских работников современным квалификационным требованиям |
14. | Мониторинг мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала медицинских организаций, оптимизации расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание условий для повышения эффективности работы административно-управленческого персонала |
15. | Проведение в трудовых коллективах медицинских организаций информационно-разъяснительной работы по реализации "дорожной карты", включая вопросы повышения оплаты труда работников и перехода на эффективные контракты, с привлечением представителей профессионального союза медицинских работников, в том числе: - проведение конференций, семинаров, встреч, собраний в трудовых коллективах; - анализ обращений медицинских организаций, их работников; - ответы на вопросы работников медицинских организаций, в том числе в средствах массовой информации и на сайте Департамента здравоохранения Курганской области; - обсуждение хода реализации "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области | постоянно | Департамент здравоохранения Курганской области | Повышение эффективности работы медицинских организаций |
§ 3. Реализация государственной Программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" в Курганской области | ||||
16. | Реализация государственной программы Курганской области "Развитие здравоохранения" | 2014 - 2020 годы | Департамент здравоохранения Курганской области | Улучшение показателей здоровья населения и деятельности медицинских организаций; стабилизация и улучшение демографической ситуации на территории Курганской области; повышение удовлетворенности населения Курганской области качеством медицинской помощи |
(в ред. Распоряжения Правительства Курганской области от 24.12.2018 N 448-р) | ||||
17. | Координация работы органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области и руководителей медицинских организаций по достижению целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Координация работы органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области и руководителей медицинских организаций по достижению целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения |
18. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех медицинских организаций | постоянно | Департамент здравоохранения Курганской области | Создание официальных сайтов во всех медицинских организациях; размещение медицинскими организациями актуальной информации о своей деятельности на официальном сайте www.bus.gov.ru |
19. | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности медицинских организаций | постоянно | Департамент здравоохранения Курганской области | Проведение независимой оценки качества работы медицинских организаций |
20. | Проведение мониторинга работы медицинских организаций, формирование независимой оценки качества работы медицинских организаций, включая критерии эффективности их работы, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Публикация рейтингов деятельности медицинских организаций, разработка и утверждение планов по улучшению качества работы медицинских организаций |
21. | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой системы оценки качества работы медицинских организаций | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Повышение информированности потребителей медицинских услуг и общественности о проведении независимой оценки и качестве работы медицинских организаций |
22. | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы медицинских организаций | ежегодно | Департамент здравоохранения Курганской области | Подготовка и представление отчета в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
23. | Аккредитация медицинских работников | с 2016 года | Департамент здравоохранения Курганской области | Подтверждение соответствия квалификации и качества работы медицинских работников профессиональным стандартам |