Для решения данной задачи с учетом преемственности мероприятий, проведенных в предыдущие годы, с 2010 года на территории Астраханской области действует Программа подготовки и переподготовки кадров отрасли здравоохранения Астраханской области (2010 - 2020 гг.), утвержденная Приказом министерства от 31.12.2009 N 762 Пр "О введении в действие Программы подготовки и переподготовки кадров отрасли здравоохранения Астраханской области (2010 - 2020 гг.)". С 2008 года министерством утверждено Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим образованием в ГБОУ ВПО "Астраханская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - АГМА), согласно которому студент, обучающийся по целевому направлению, по окончании обучения обязан отработать 3 года в лечебном учреждении Астраханской области по направлению министерства в соответствии с договором. В 2010 году принято на обучение в АГМА в рамках целевого набора 70 человек (в 2011 г. - 110 человек, 2012 г. - 102 человека). С 2010 года реализуется программа целевой подготовки средних медицинских работников в ГБОУ СПО "АБМК" и в АГМА с последующей отработкой в лечебных учреждениях Астраханской области в соответствии с договором.
Министерством будет продолжена подготовка медицинских и фармацевтических работников по программам высшего и среднего медицинского и фармацевтического образования в рамках целевой подготовки в АГМА и ГБОУ СПО "АБМК".
В рамках целевой подготовки специалистов по программам послевузовского профессионального образования министерством в 2011 году направлены 62 врача на обучение в интернатуру, 33 - в ординатуру. В 2012 году направлены в интернатуру 89, в ординатуру - 10. С каждым направляемым на обучение в интернатуру/ординатуру министерством заключается договор, а по окончании обучения выдается направление на работу. Трудоустройство выпускников-целевиков подлежит отчетности. Прибытие на работу составляет 85% (15% - декретный отпуск, переезд). Заявка на целевые места составляется в соответствии с расчетной потребностью кадров, а также с учетом омоложения и замены кадров.
На основании расчета потребности медицинских кадров, оптимизации коечного фонда и лечебной сети будет осуществляться целевая подготовка специалистов особо дефицитных специальностей: анестезиология-реаниматология, психиатрия, терапия, педиатрия, неврология, фтизиатрия и др.
С целью обеспечения эффективности реализации проводимых в отрасли реформ министерством ежегодно организуется повышение квалификации административного персонала медицинских учреждений по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением. Организуются выездные циклы обучения врачей с приглашением ведущих российских специалистов в сфере организации медицинской помощи и управления здравоохранением для чтения лекций и проведения семинаров. Эта практика будет продолжена и в последующие годы.
Учитывая начавшуюся подготовку медицинских и фармацевтических специалистов по государственным образовательным стандартам третьего поколения, министерством проведена работа по заключению с АГМА договоров о взаимодействии сторон по совершенствованию образовательного процесса на базах областных государственных учреждений здравоохранения.
С целью обеспечения качества профессионального образования медицинских работников в течение 2013 - 2014 гг. запланировано повышение квалификации 18 преподавателей ОБОУ СПО "АБМК".
С 2013 года планируется внедрение программы "Школа наставничества", что поможет обеспечить оказание помощи молодому специалисту в становлении квалифицированного грамотного работника, снизить текучесть кадров и сформировать чувство долга и ответственности и уважения к профессии.
Вместе с тем одним из основных компонентов совершенствования отрасли является оплата труда, которая рассматривается в современных условиях как эффективный инструмент управления персоналом в целях повышения качества профессиональной деятельности.