Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ (с изменениями на 20 июля 2018 года)


 Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства


71. Основанием для начала административной процедуры направления граждан к работодателю для временного трудоустройства является личное обращение граждан в центр занятости населения, прием документов и принятие решения об оказании государственной услуги.

Административная процедура по направлению граждан к работодателю для участия во временных работах включает в себя следующие действия:

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения временных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временных работ.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, производит:

подбор и предложение гражданину вариантов временного трудоустройства, исходя из информации работодателей, содержащейся в регистре получателей государственных услуг о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для участия во временных работах на основании заключенных договоров;

согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

оформление и выдачу гражданину не более 2 направлений на временные работы;

информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на временные работы, с отметкой работодателя о приеме на работу и данных срочного трудового договора в случае его заключения;

оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

внесение результатов выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг.

72. Результатом выполнения административной процедуры направления гражданина к работодателю для временного трудоустройства является выдача гражданину направления для временного трудоустройства.

Способом фиксации административной процедуры направления гражданина к работодателю для временного трудоустройства является внесение сведений о направлении гражданина для временного трудоустройства в регистр получателей государственных услуг.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 15 минут.

73. Административная процедура по направлению граждан к работодателю для участия во временных работах через МФЦ и в электронной форме не осуществляется.