4.1. Организация профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования работников муниципальных учреждений городского округа (далее - муниципальные учреждения):
- анализ кадрового потенциала муниципального учреждения по уровню образования и соответствию работников муниципального учреждения квалификационным требованиям по замещаемой должности;
- подготовку и утверждение ежегодного плана обучения в муниципальном учреждении;
- подготовку и заключение договоров (муниципальных контрактов) на осуществление мероприятий в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования кадров с образовательными организациями;
- организацию системы учета и контроля в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования кадров в образовательных организациях;
- анализ результатов осуществления мероприятий в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования кадров.
4.2. Исключен. - Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 27.11.2014 N 22/13.
4.3. Руководитель соответствующего муниципального учреждения обеспечивает формирование и утверждает ежегодный план обучения в муниципальном учреждении на очередной год.
4.4. Корректировка ежегодного плана обучения осуществляется в случае изменения объема финансирования расходов на осуществление мероприятий в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования кадров, изменения в составе лиц, подлежащих направлению на обучение, изменения потребности в получении профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования в соответствующем муниципальном учреждении.
4.5. Руководитель муниципального учреждения в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, обеспечивает представление в администрацию городского округа информации о мероприятиях в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования, осуществленных в муниципальном учреждении в течение года с указанием количества лиц, получивших (получающих) профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, наименований образовательных программ, объема и источников средств, направленных на финансирование профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования.
Информация, указанная в абзаце первом настоящего пункта, представляется руководителем муниципального учреждения специалисту администрации городского округа по кадровой работе и муниципальной службе.
4.6. Руководитель муниципального учреждения самостоятельно:
- определяет порядок, формы и условия реализации мероприятий в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования кадров в муниципальном учреждении, а также объемы финансирования, необходимые для их реализации;
- осуществляет контроль за организацией мероприятий в рамках профессионального образования и (или) дополнительного профессионального образования кадров в муниципальном учреждении.