4.1. Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства положений настоящего регламента осуществляется в форме текущего контроля, плановых и внеплановых проверок.
Текущий контроль за соблюдением положений настоящего регламента осуществляется непосредственно при предоставлении государственной услуги конкретному заявителю:
руководителями структурных подразделений Министерства - в отношении подчиненных сотрудников, участвующих в предоставлении государственной услуги;
министром здравоохранения Красноярского края - в отношении начальника отдела управления кадрами и профессиональной подготовки Министерства.
Текущий контроль осуществляется путем проверки своевременности, полноты и качества выполнения административных процедур при согласовании (подписании) документов в рамках предоставления государственной услуги.
4.2. Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства положений настоящего регламента путем проведения плановых проверок осуществляется первым заместителем министра здравоохранения Красноярского края путем проведения соответствующих проверок один раз в полгода в соответствии с планами работы Министерства.
4.3. Внеплановые проверки за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства положений настоящего регламента проводятся первым заместителем министра здравоохранения Красноярского края при поступлении информации о несоблюдении государственными гражданскими служащими Министерства требований настоящего регламента либо по требованию органов государственной власти, обладающих контрольно-надзорными полномочиями, или суда.
4.4. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или с исполнением той или иной административной процедуры (тематические проверки).
4.5. Сотрудник несет персональную ответственность за:
соблюдение порядка и сроков приема и регистрации заявления и документов, представленных заявителем;
соблюдение порядка и сроков подготовки, согласования и подписания подготавливаемых им документов в рамках предоставления государственной услуги;
соблюдение форм и требований к оформлению подготавливаемых документов;
своевременность и качество устранения замечаний, сделанных субъектами согласования к проектам документов;
своевременность уведомления заявителей о дате, месте и времени проведения аттестации;
своевременность передачи эксперту заявления и иных материалов;
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Красноярского края от 22.04.2011 N 229-орг)
своевременность уведомления заявителя о дате и времени выдачи аттестационного листа, достоверность представленных сведений;
своевременность направления работодателю заявителя аттестационного листа и выписки из приказа Министерства об утверждении решения аттестационной комиссии.
4.6. Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки несет персональную ответственность за:
организацию предоставления государственной услуги;
создание аттестационной комиссии и утверждение ее состава;
разработку, согласование и утверждение графика заседаний аттестационной комиссии Министерства на очередной календарный год;
решения, принятые в ходе оказания государственной услуги, их законность и обоснованность;
своевременность согласования и подписания документов в ходе предоставления государственной услуги.
4.7. Председатель аттестационной комиссии несет персональную ответственность за:
своевременность назначения и проведения заседаний аттестационной комиссии, формирование и утверждение повестки заседания аттестационной комиссии, соблюдение порядка и регламента работы аттестационной комиссии, включая рассмотрение и изучение материалов, проведение голосований, принятие решений и подписание протоколов;
законность и обоснованность решений, принятых в ходе работы в аттестационной комиссии;
обеспечение личного участия в работе аттестационной комиссии, в том числе посещение заседаний аттестационной комиссии, своевременное и качественное ознакомление с материалами;