Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ (с изменениями на: 07.02.2012)

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по оформлению трудовых
отношений врачами-терапевтами
участковыми, врачами-педиатрами
участковыми, врачами общей
практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых,
медицинскими сестрами участковыми
врачей-педиатров участковых,
медицинскими сестрами врачей
общей практики (семейных врачей)
в связи с оказанием дополнительной
медицинской помощи

(в ред. Приказов министерства здравоохранения Красноярского края от 12.10.2009 N 446-орг, от 06.05.2010 N 217-орг, от 07.02.2012 N 7-н, с изм., внесенными Решением Красноярского краевого суда от 26.11.2009)

     

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору, заключаемого с врачом-терапевтом участковым, врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом)


     __________________________________________________________________________,
          (полное официальное наименование организации здравоохранения)

     именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
                                            (Ф.И.О. и должность лица, уполномоченного подписывать соглашение)

     действующего на основании ________________________________________________,

     с одной стороны, и врач-терапевт участковый (врач-педиатр участковый, врач
     общей практики (семейный врач)) __________________________________________,
                                                                                       (Ф.И.О. работника)

     именуемый  в  дальнейшем  Работник,  руководствуясь   частью  4  статьи  57
     Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее  дополнительное
     соглашение к трудовому договору от _______ N _______ о нижеследующем:

     1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы,
     обусловленной  трудовым  договором,  Работник  обязан  выполнять в пределах
     установленной  ему  нормальной продолжительности рабочего времени следующий
     дополнительный  объем  работы  (должностные обязанности) на закрепленном за
     ним участке с населением ______ человек, проживающих ______________________

     ___________________________________________________________________________
                                     (указать адрес)

     __________________________________________________________________________:
                         (заполняется учреждением здравоохранения)

     (Дополнительный   объем   работы   указывается в соответствии  с  пунктом 3
     Методических  рекомендаций  по  оформлению  трудовых   отношений   врачами-
     терапевтами  участковыми,  врачами-педиатрами  участковыми,  врачами  общей
     практики (семейными врачами),  медицинскими  сестрами  участковыми  врачей-
     терапевтов участковых, медицинскими сестрами  участковыми  врачей-педиатров
     участковых, медицинскими сестрами врачей общей  практики  (семейных врачей)
     в связи с выполнением государственного  задания по оказанию  дополнительной
     медицинской помощи в зависимости от занимаемой должности).

     2. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим
     дополнительным  соглашением,  Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать
     Работнику  надбавку  стимулирующего  характера к заработной плате в размере
     10000 (десять тысяч) рублей.

     Предоставление Работнику вышеназванной выплаты стимулирующего характера
     осуществляется с учетом  предоставления  Работнику  установленных  трудовым
     законодательством Российской Федерации гарантий, включая выплату  районного
     коэффициента   к   заработной   плате,  установленного  решениями   органов
     государственной   власти  СССР  или  федеральных   органов  государственной
     власти, а также  решениями  органов  государственной  власти  Красноярского
     края за работу в районах Крайнего  Севера и приравненных к ним  местностях,
     высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с  особыми
     климатическими   условиями,   процентную   надбавку  к  заработной   плате,
     установленную статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за
     стаж работы в районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним  местностях, а
     также за работу  в  других  районах  (местностях) с особыми  климатическими
     условиями.

     Указанная  надбавка учитывается при исчислении средней заработной платы
     (среднего  заработка)  Работника  (в  соответствии с пунктом 5 Методических
     рекомендаций).

     При осуществлении выплат с указанной суммы удерживается налог на доходы
     физических    лиц    (подоходный    налог),    установленный    действующим
     законодательством.

     4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
     с "__" _________ 2009 года по 31 декабря 2009 года.

     5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается:
     по соглашению сторон;

     в  связи  с  истечением  срока  действия,  предусмотренного  пунктом  4
     настоящего дополнительного соглашения;

     в   связи   с   прекращением  трудового  договора,  заключенного  между
     Работником и Работодателем;

     в  связи с прекращением договора об оказании дополнительной медицинской
     помощи,  заключенного  между   Работодателем   и   Территориальным   фондом
     обязательного медицинского страхования Красноярского края.

     6. Адреса сторон и подписи:

     Работодатель: _____________________________________________________________
                                                                  (Ф.И.О., должность)

     Работник: _________________________________________________________________
                                                                             (Ф.И.О.)

     Адрес _____________________________________________________________________