СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2010 года N 69-о

ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 14.04.2014 N 1/271-од, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
____________________________________________________________________
(в ред. Приказов службы по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края от 05.03.2012 N 27-о, от 20.09.2012 N 126-о)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Положением о службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2008 N 20-п,

приказываю:

1. Образовать на постоянно действующей основе конкурсную комиссию по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края согласно приложению N 2.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края согласно приложению N 3.

4. Признать утратившими силу Приказы службы по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края от 07.02.2008 N 2-о, от 30.01.2009 N 11-о.

5. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

6. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

7. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель службы
по охране, контролю
и регулированию использования
объектов животного мира
и среды их обитания
Красноярского края
А.В.ШКЛЯЕВ

     

Приложение N 1
к Приказу
службы по охране, контролю
и регулированию использования
объектов животного мира
и среды их обитания
Красноярского края
от 20 августа 2010 года N 69-о

 СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов службы по охране, контролю и регулированию
использования объектов животного мира и среды их обитания
Красноярского края от 05.03.2012 N 27-о,
от 20.09.2012 N 126-о)

Званцев                  - руководитель   службы  по охране, контролю и

Владимир Викторович        регулированию     использования     объектов

Шевелев                  - начальник  отдела  организационно-правовой и

Андрей Владимирович        кадровой работы службы по охране, контролю и

Ильцевич                 - консультант отдела организационно-правовой и

Елена Геннадьевна          кадровой работы службы по охране, контролю и

Радченко                 - консультант  отдела кадров и государственной

Тамара Степановна          службы  управления  кадров и государственной

Карпова                  - доцент  кафедры охотничьего ресурсоведения и

Наталья Валерьевна         заповедного    дела   Института   экономики,

Емельянов                - доцент  кафедры охотничьего ресурсоведения и

Владимир Иванович          заповедного    дела   Института   экономики,

     
Приложение N 2
к Приказу
службы по охране, контролю
и регулированию использования
объектов животного мира
и среды их обитания
Красноярского края
от 20 августа 2010 года N 69-о

 ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - Конкурс) в службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края (далее - Служба), за исключением должности руководителя Службы.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край), а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Службы. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии по должности входит:

руководитель структурного подразделения Службы, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее;

при проведении Конкурса на должность руководителя структурного подразделения Службы - заместитель руководителя Службы, курирующий соответствующее структурное подразделение Службы;

при проведении Конкурса на должность, находящуюся в непосредственном подчинении руководителя Службы, - руководитель Службы.

2. ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы края, на которую проводится Конкурс (далее - должность);

3) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

4) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

5) определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Службы.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности;

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

4) принимает решение о победителе Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность либо об отсутствии победителя Конкурса;

5) принимает решение о зачислении отдельных кандидатов в кадровый резерв Службы;

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от структурных подразделений Службы необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. Комиссия принимает решение на основании результатов проведенных конкурсных процедур (методов оценки).

Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

3.3. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

1) для назначения победителя Конкурса на должность;

2) зачисления кандидата в кадровый резерв Службы;

3) отказа в назначении на должность;

4) отказа в зачислении в кадровый резерв Службы.

3.4. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".