СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2006 года N 245-п

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Совета администрации края
от 20.12.2006 N 375-п, от 27.09.2007 N 388-п,
с изм., внесенными Постановлением Совета администрации края
от 16.08.2007 N 352-п)

В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.04 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.05 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края"

постановляю:

1. Утвердить служебный распорядок Совета администрации Красноярского края (прилагается).

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края
В.Ю.КУЗУБОВ

Утвержден
Постановлением
Совета администрации края
от 11 августа 2006 года N 245-п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Совета администрации края
от 20.12.2006 N 375-п, от 27.09.2007 N 388-п)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий служебный распорядок Совета администрации Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в Совете администрации Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

2.1. Представитель нанимателя обязан:

рационально организовывать профессиональную служебную деятельность гражданских служащих в соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;

обеспечивать гражданским служащим надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

своевременно и в полном объеме выплачивать денежное содержание на условиях, определенных служебными контрактами с гражданскими служащими;

обеспечивать условия для соблюдения дисциплины, рационального использования служебного времени;

применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную службу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с повышением квалификации.

2.2. Перечень прав и обязанностей гражданского служащего определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным распорядком, служебным контрактом, должностным регламентом.

3. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

3.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 9.00 часов;

окончание службы - 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.

3.3. Для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), время начала и окончания служебного времени определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке.

3.4. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих управления документационного обеспечения Совета администрации края, ответственных за организацию делопроизводства в структурных подразделениях аппарата Совета администрации края.

3.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания Совета администрации края гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала возлагается на гражданских служащих управления документационного обеспечения Совета администрации края, ответственных за организацию делопроизводства в структурных подразделениях аппарата Совета администрации края.

3.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

3.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

3.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется руководителями структурных подразделений аппарата Совета администрации края и управлением кадров и государственной службы Совета администрации края.

4. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

4.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему, как правило, в месте прохождения им гражданской службы либо перечисляется на указанный гражданским служащим счет в банке на условиях, определенных служебным контрактом.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Приложение
к служебному распорядку
Совета администрации края

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

(в ред. Постановлений Совета администрации края
от 20.12.2006 N 375-п, от 27.09.2007 N 388-п)

1. Секретариат Губернатора края:

1.1. Специалист 1 категории

Организационный отдел:

1.2. Главный специалист

1.3. Ведущий специалист

Сектор по обеспечению деятельности приемной Губернатора края:

1.4. Главный специалист

1.5. Специалист 1 категории.

2. Аппарат, обеспечивающий работу заместителей Губернатора края:

2.1. Помощник первого заместителя Губернатора края

2.2. Помощник заместителя Губернатора края

2.3. Консультант

2.4. Главный специалист

2.5. Ведущий специалист.

3. Управление кадров и государственной службы Совета администрации края:

3.1. Советник

Отдел кадров и государственной службы:

3.2. Консультант

3.3. Главный специалист

Отдел по подготовке государственных и муниципальных служащих (кадровый центр):

(абзац введен Постановлением Совета администрации края от 20.12.2006 N 375-п)

3.3.1. Ведущий специалист.

(пп. 3.3.1 введен Постановлением Совета администрации края от 27.09.2007 N 388-п)

3.4. Консультант

(пп. 3.4 введен Постановлением Совета администрации края от 20.12.2006 N 375-п)

3.5. Главный специалист

(пп. 3.5 введен Постановлением Совета администрации края от 20.12.2006 N 375-п)

3.6. Специалист 1 категории.

(пп. 3.6 введен Постановлением Совета администрации края от 20.12.2006 N 375-п)

4. Юридическое управление Совета администрации края:

Отдел информационно-аналитического обеспечения:

4.1. Советник

4.2. Консультант

Отдел правовой работы:

4.3. Консультант

Отдел судебной защиты:

4.4. Советник

4.5. Консультант

Отдел по обеспечению деятельности комиссии по вопросам помилования:

4.6. Консультант.

5. Управление территориальной политики и развития местного самоуправления Совета администрации края:

Отдел организационной работы:

5.1. Территориальный представитель Совета администрации края - консультант

5.2. Консультант

5.3. Главный специалист

Аналитический отдел:

5.4. Консультант