1. Показатели для отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1.1. К показателям для отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌══════════════════════════════════┬════════════════════┬════════‰
│ Показатели │ Условия │ Кол-во │
│ │ │ баллов │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│1. Количество обучающихся │из расчета за │ 0,3 │
│(воспитанников) в образовательных │каждого обучающегося│ │
│учреждениях │(воспитанника) │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│2. Количество обучающихся в │из расчета за │ 0,5 │
│общеобразовательных музыкальных, │каждого обучающегося│ │
│художественных школах и школах │(воспитанника) │ │
│искусств, учреждениях начального и│ │ │
│среднего профессионального │ │ │
│образования культуры и искусства │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│3. Количество групп в дошкольных │из расчета за группу│ 10 │
│учреждениях │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│4. Количество обучающихся в │ │ │
│учреждениях дополнительного │ │ │
│образования детей: │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│в многопрофильных │за каждого │ 0,3 │
│ │обучающегося │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│в однопрофильных: │за каждого │ 0,5 │
│клубах (центрах, станциях, базах) │обучающегося │ │
│юных: моряков, речников, │(воспитанника, │ │
│пограничников, авиаторов, │отдыхающего) │ │
│космонавтов, туристов, техников, │ │ │
│натуралистов; учреждениях │ │ │
│дополнительного образования детей │ │ │
│спортивной направленности, │ │ │
│музыкальных, художественных школах│ │ │
│и школах искусств, оздоровительных│ │ │
│лагерях всех видов │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│5. Превышение плановой (проектной)│за каждые 50 человек│ 15 │
│наполняемости (по классам │или каждые 2 класса │ │
│(группам) или по количеству │(группы) │ │
│обучающихся) в общеобразовательных│ │ │
│учреждениях и учреждениях │ │ │
│начального и среднего │ │ │
│профессионального образования │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│6. Количество работников в │за каждого работника│ 1 │
│образовательном учреждении │дополнительно за │ │
│ │каждого работника, │ │
│ │имеющего: │ │
│ │первую │ 0,5 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию, │ │
│ │высшую │ 1 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│7. Наличие групп продленного дня │до 20 │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│8. Круглосуточное пребывание │за наличие до 4 │до 10 │
│обучающихся (воспитанников) в │групп с │ │
│дошкольных и других │круглосуточным │ │
│образовательных учреждениях │пребыванием │ │
│ │воспитанников │ │
│ │4 и более групп с │до 30 │
│ │круглосуточным │ │
│ │пребыванием │ │
│ │воспитанников или │ │
│ │в учреждениях, │ │
│ │работающих в таком │ │
│ │режиме │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│9. Наличие филиалов, УКП, │за каждое указанное │ │
│интерната при образовательном │структурное │ │
│учреждении, общежития, санатория, │подразделение │ │
│профилактория и др. с количеством │до 100 человек │до 20 │
│обучающихся (проживающих) │от 100 до 200 │до 30 │
│ │человек │ │
│ │свыше 200 человек │до 50 │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│10. Наличие обучающихся │из расчета за │ 0,5 │
│(воспитанников) с полным │каждого │ │
│гособеспечением в образовательных │дополнительно │ │
│учреждениях │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│11. Наличие в образовательных │за каждую группу │ 5 │
│учреждениях спортивной │дополнительно │ │
│направленности (ДЮСШ, ДЮКФП): │за каждого │ 0,5 │
│спортивно-оздоровительных групп и │обучающегося │ │
│групп начальной подготовки; │дополнительно │ │
│учебно-тренировочных групп; │за каждого │ 2,5 │
│групп спортивного │обучающегося │ │
│совершенствования; │дополнительно │ │
│групп высшего спортивного │за каждого │ 4,5 │
│мастерства │обучающегося │ │
│ │дополнительно │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│12. Наличие оборудованных и │за каждый класс │до 10 │
│используемых в образовательном │ │ │
│процессе компьютерных классов │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│13. Наличие оборудованных и │за каждый вид │до 15 │
│используемых в образовательном │ │ │
│процессе: спортивной площадки, │ │ │
│стадиона, бассейна и других │ │ │
│спортивных сооружений (в │ │ │
│зависимости от их состояния и │ │ │
│степени использования) │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│14. Наличие собственного │за каждый вид │до 15 │
│оборудованного здравпункта, │ │ │
│медицинского кабинета, │ │ │
│оздоровительно-восстановительного │ │ │
│центра; столовой │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│15. Наличие: автотранспортных │за каждую единицу │до 3, но│
│средств, сельхозмашин, │ │не │
│строительной и другой самоходной │ │более 20│
│техники на балансе │ │ │
│образовательного учреждения; │ │ │
│учебных кораблей, катеров, │за каждую единицу │до 20 │
│самолетов и другой учебной │ │ │
│техники │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│16. Наличие загородных объектов │находящихся на │до 30 │
│(лагерей, баз отдыха, дач) │балансе │ │
│ │образовательных │ │
│ │учреждений; │ │
│ │в других случаях │до 15 │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│17. Наличие учебно-опытных │за каждый вид │до 50 │
│участков (площадью не менее 0,5 │ │ │
│га, а при орошаемом земледелии - │ │ │
│0,25 га), парникового хозяйства, │ │ │
│подсобного сельского хозяйства, │ │ │
│учебного хозяйства, теплиц │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│18. Наличие собственных: │за каждый вид │до 20 │
│котельной, очистных и других │ │ │
│сооружений, жилых домов │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│19. Наличие обучающихся │за каждого │ 0,5 │
│(воспитанников) в │обучающегося │ │
│общеобразовательных учреждениях, │(воспитанника) │ │
│учреждениях начального и среднего │ │ │
│профессионального образования, │ │ │
│дошкольных образовательных │ │ │
│учреждениях, посещающих │ │ │
│бесплатные секции, кружки, студии,│ │ │
│организованные этими учреждениями │ │ │
│или на их базе │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│20. Наличие оборудованных и │за каждый вид │до 15 │
│используемых в дошкольных │ │ │
│образовательных учреждениях │ │ │
│помещений для разных видов │ │ │
│активности (изостудия, │ │ │
│театральная студия, "комната │ │ │
│сказок", зимний сад) │ │ │
├══════════════════════════════════┼════════════════════┼════════┤
│21. Наличие в образовательных │за каждого │ 1 │
│учреждениях (классах, группах) │обучающегося │ │
│общего назначения обучающихся │(воспитанника) │ │
│(воспитанников) со специальными │ │ │
│потребностями, охваченных │ │ │
│квалифицированной коррекцией │ │ │
│физического и психического │ │ │
│развития (кроме специальных │ │ │
│(коррекционных образовательных │ │ │
│учреждений (классов, групп) и │ │ │
│дошкольных образовательных │ │ │
│учреждений (групп) │ │ │
│компенсирующего вида) │ │ │
└══════════════════════════════════┴════════════════════┴════════…
Для определения объема деятельности образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Показатели | Условия | Кол-во |
1 | 2 | 3 |
1. Организация производственного | на 5 предприятиях | 5 |
на 10 предприятиях | 10 | |
на 20 предприятиях | 15 | |
на 30 предприятиях |
| |
2. Наличие в учебных заведениях | на 15 мест | 10 |
3. Наличие учебно- | за каждую | до 3, но |
дополнительно за | до 3, но | |
4. Выпуск продукции в учебно- | от 50 до 200 тыс. руб. | 5 |
от 200 до 360 тыс. |
| |
от 360 до 560 тыс. | 15 | |
от 560 до 1000 тыс. | 20 | |
5. Годовой объем производства | от 125 до 500 тыс. | 5 |
от 500 до 750 тыс. | 10 | |
от 750 до 1000 тыс. | 15 | |
от 1000 тыс. руб. и | 20 |
1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой | |||
I | II | III | IV | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Учреждения начального и среднего | свыше | до 400 | до | - |
2. Учреждения начального и среднего | свыше | до 350 | - | - |
3. Специализированные детско- | свыше | до 350 | до | - |
4. Образовательные учреждения для | свыше | до 350 | до | до |
5. Школы и другие общеобразовательные | свыше | до 500 | до | до |
1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда.
1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер: