КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И ГРАЖДАНСКОЙ АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" (ДАЛЕЕ - КРИТЕРИИ, УЧРЕЖДЕНИЕ), ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ (ДАЛЕЕ - РАБОТНИКИ), ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ, КВАРТАЛ
Должность | Критерии | Содержание критерия | Предельный размер стимулирующих выплат (баллы) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Выплаты по итогам работы за месяц | |||
Работники | участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения, предусмотренных планом мероприятий, утвержденным руководителем учреждения, проводимых учреждением | наличие результатов по итогам участия в мероприятии | 5 |
выполнение заданий особой важности и сложности | оперативное и качественное выполнение порученных заданий | 5 | |
Выплаты по итогам работы за квартал | |||
Работники | обеспечение своевременного составления, утверждения, предоставления отчетной и иной документации, выполнение заданий, связанных со сбором, анализом и обобщением больших объемов информации | качество составления, представление в установленные сроки | 5 |
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня связанных с уставной деятельностью учреждения, предусмотренных планом мероприятий, утвержденным руководителем учреждения, и (или) внеплановых мероприятий, проводимых учреждением | оперативное и результативное выполнение плановых мероприятий, внеплановых поручений, отсутствие замечаний, соответствие установленным срокам | 5 | |