КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И ГРАЖДАНСКОЙ АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" (ДАЛЕЕ - КРИТЕРИИ, УЧРЕЖДЕНИЕ), ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ (ДАЛЕЕ - РАБОТНИКИ), ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
Критерии | Работники | Содержание критерия | Предельный размер стимулирующих выплат (баллы) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | специалист по связям с общественностью | участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения, предусмотренных планом | 10 |
юрисконсульт | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 5 |