КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И ГРАЖДАНСКОЙ АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" (ДАЛЕЕ - КРИТЕРИИ, УЧРЕЖДЕНИЕ) ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЮ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Должность | Критерии | Содержание критерия | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Руководитель | обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на учреждение | отсутствие замечаний | 20 |
обеспечение комплексной безопасности учреждения | отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов | 20 | |
Заместитель руководителя | обеспечение комплексной безопасности учреждения Обеспечение рационального использования материалов, электроэнергии, оборудования и других материальных ресурсов | отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов | 5 |
отсутствие нарушений, замечаний | 5 | ||
Главный бухгалтер | своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, планов, других сведений | своевременное представление отчетов, отсутствие замечаний | 10 |
обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств | отсутствие нарушений, замечаний | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Руководитель | обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения | отсутствие нарушений, замечаний | 10 |
обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | отсутствие нарушений, замечаний | 10 | |
соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств | отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств | 10 | |
Заместитель руководителя | обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | отсутствие нарушений, замечаний | 20 |
Главный бухгалтер | соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств | отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств | 20 |
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Руководитель | обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач | отсутствие жалоб со стороны учредителя на работу учреждения или на действия руководителя | 20 |
эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства | отсутствие нарушений, замечаний, фактов нарушения норм бюджетного, налогового, трудового законодательства | 20 | |
качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения | отсутствие жалоб со стороны учредителя на работу учреждения или на действия руководителя | 12 | |
Заместитель руководителя | качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения | отсутствие жалоб учредителя на работу учреждения | 7 |
Главный бухгалтер | обеспечение качественного составления, утверждения, предоставления отчетной документации | отсутствие замечаний | 12 |