УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Приказов министерства образования и науки Красноярского края от 09.08.2011 N 47-04/1, от 08.10.2013 N 38-04/1, от 30.09.2014 N 39-04/1, от 14.10.2014 N 42-04/1, Приказов министерства образования Красноярского края от 21.11.2016 N 49-11-04, от 20.12.2021 N 52-11-04)
1. Условия установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края (далее - учреждения), выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - условия) применяются для установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
(в ред. Приказа министерства образования и науки Красноярского края от 09.08.2011 N 47-04/1, Приказа министерства образования Красноярского края от 21.11.2016 N 49-11-04)
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по должностям педагогических и медицинских работников.
(в ред. Приказа министерства образования и науки Красноярского края от 30.09.2014 N 39-04/1)
2. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
О = Оmin + Оmin x K/100,
где:
O - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
Оmin - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края;
(в ред. Приказа министерства образования Красноярского края от 21.11.2016 N 49-11-04)
K - повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 5 настоящих условий.
(в ред. Приказа министерства образования Красноярского края от 20.12.2021 N 52-11-04)
(п. 2 в ред. Приказа министерства образования и науки Красноярского края от 30.09.2014 N 39-04/1)
3. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.