Финансовое обеспечение программы осуществляется за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.
Главным распорядителем указанных средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Получателями бюджетных средств являются центры занятости населения. Перечисление средств осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью. Получатель бюджетных средств принимает бюджетные обязательства путем заключения договоров с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в пределах доведенных до него главным распорядителем бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.
Потребность в создании дополнительных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, определяется на основании:
анализа состава зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу граждан данной категории, уровня их профессиональной подготовки, трудовых навыков, трудовых рекомендаций, изложенных в индивидуальных программах реабилитации инвалидов;
мониторинга востребованности гражданами из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей услуги по трудоустройству на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, осуществляется путем возмещения (финансирования) затрат организаций любых форм собственности, индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели) на оборудование (оснащение) для указанных категорий граждан дополнительных рабочих мест на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями (далее - договор). Возмещению (финансированию) в рамках затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест подлежат расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, а в отношении дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов - также расходы, связанные с приобретением технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения для отдельных категорий инвалидов, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другого вспомогательного оборудования.
Возмещение (финансирование) затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест производится в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более:
50,0 тыс. рублей на одно рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства незанятых инвалидов;
30,0 тыс. рублей на одно рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Условиями предоставления работодателям средств на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, являются:
принятие работодателем обязательства и наличие возможности по созданию, оборудованию (оснащению) дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (в соответствии с изложенными в индивидуальной программе реабилитации рекомендациями по профессии (специальности) и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности), родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - при предоставлении средств на финансирование затрат; выполнение указанного обязательства - при предоставлении средств на возмещение затрат;
гарантия сохранения рабочего места, оборудованного (оснащенного) для трудоустройства инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в течение не менее 12 месяцев (с момента трудоустройства граждан данной категории).
Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения копии учредительных документов, заявление и смету затрат на оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов, и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и (или) многодетных родителей (далее - смета затрат).
Центр занятости населения в течение десяти дней после представления работодателем вышеуказанных документов заключает договор с работодателем либо направляет работодателю письменное уведомление о причинах отказа в заключении договора. Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:
неполное представление документов, предусмотренных программой;
представление в составе документов недостоверных сведений.
Возмещение работодателю затрат осуществляется в соответствии с условиями договора не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения:
копий документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактура или накладная (товарная накладная, товарный чек);
копии приказа о приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения.
Финансирование затрат работодателя осуществляется в течение десяти дней после представления работодателем в центр занятости населения сметы расходов и счета на оплату расходов по оборудованию (оснащению) рабочего места. При этом в течение десяти рабочих дней с момента поступления средств на расчетный счет работодатель представляет в центр занятости населения:
копии документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактуру или накладную (товарная накладная, товарный чек);
копию приказа о приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения.
Копии документов, предусмотренные данным разделом программы, заверяются в порядке, установленном пунктом 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-Х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан".
Полученные работодателем средства на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:
если рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будут ликвидированы ранее предусмотренного договором срока (12 месяцев);
если до истечения 12-месячного срока с момента трудоустройства незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя трудовой договор с соответствующим работником будет расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника.
В случае установления факта нарушения работодателем условий предоставления средств на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня его установления направляет работодателю уведомление о необходимости возврата указанных средств в краевой бюджет с указанием оснований возврата.