В 2010 - 2011 годах за счет комплексной реализации мероприятий активной политики занятости и мер снижения напряженности на рынке труда увеличилась доля трудоустроенных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих особые трудности в поиске работы, в общей численности обратившихся граждан данной категории, в том числе:
инвалидов - с 36,5% в 2009 году до 47,0% в 2011 году (из них инвалидов 2 группы - с 31,5% в 2009 году до 47,0% в 2011 году);
многодетных родителей - с 65,5% в 2009 году до 69,5% в 2011 году;
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - с 29,3% в 2009 году до 75,5% в 2011 году.
По прогнозным оценкам в 2012 году в центры занятости населения обратятся более 5,3 тысячи граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе:
инвалиды - 4,3 - 4,6 тыс. человек, из них порядка 0,7 - 0,8 тыс. инвалидов 2 группы;
многодетные родители - 1,0 - 1,1 тыс. человек;
родители, воспитывающие детей-инвалидов, - 15 - 20 человек.
При этом трудоустройство значительного числа граждан из указанных категорий затруднено в связи с наличием специфических ограничений, обусловленных как рекомендациями по созданию специальных условий труда (для инвалидов 2 группы), так и необходимостью осуществления многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, постоянного ухода за детьми.
В 2012 году в Красноярском крае будет продолжена реализация мероприятий активной политики занятости (организация временной занятости, профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям), способствующих расширению возможностей занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Вместе с тем сохраняются проблемы, существенно ограничивающие возможности трудоустройства инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в том числе:
несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, а также отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для инвалидов;
неразвитость надомного труда;
экономическая незаинтересованность работодателей в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и предоставлении особых условий труда (гибкий график работы и др.) для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Необходимо принятие дополнительных мер, стимулирующих работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и способствующих адаптации рабочих мест в соответствии со специфическими потребностями указанных категорий.
Реализация программы в конкретных городских округах и муниципальных районах Красноярского края (далее - муниципальные образования) осуществляется с учетом наличия граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители), а также работодателей, готовых предоставить специально адаптированные рабочие места для данных категорий граждан.