Должности | Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное количество баллов <*> | |
наименование | индикатор | |||
Начальник отдела | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Подготовка нормативной документации для проводимых оценочных процедур | Качество подготовки нормативной документации для проводимых оценочных процедур | Подготовка документации в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями | 30 | |
Отсутствие замечаний по срокам предоставления необходимой документации | 20 | |||
Подготовка инструктивно-методических, справочных и информационных материалов | Качество подготовки инструктивно-методических, справочных и информационных материалов | Подготовка инструктивно-методических и информационных и материалов в полном объеме в соответствии с перечнем | 30 | |
Инструктивно-методические, информационные и справочные материалы подготовлены в установленный срок | 20 | |||
Ведение документации отдела | Соответствие документации отдела установленному перечню необходимых документов и требованиям законодательства | Ведение документации отдела в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями | 40 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение дополнительной работы, порученной отделу при проведении процедур оценки качества | Выполнение дополнительной работы, порученной отделу, установленный срок и в соответствующем объеме | 90% - 100% | 30 | |
80% - 90% | 15 | |||
Повышение уровня профессиональной компетенции сотрудников отдела (центра) | Организация участия сотрудников отдела в образовательных семинарах, обучение на курсах повышения квалификации сотрудников | Каждое мероприятие | 10 | |
Эффективность способов и методов организации работы отдела по подготовке и проведению процедур оценки качества образования | Проведение процедуры оценки качества образования в установленный срок с соблюдением требований нормативных документов, без существенных замечаний | Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования, замечаний надзорных органов | 20 | |
Использование сотрудниками современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования | Доля сотрудников, использующих современные информационные технологии | |||
50% - 80% | 20 | |||
более 80% | 30 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Эффективность организации работы отдела | Своевременное выполнение задач, поставленных перед отделом | 90% - 100% | 30 | |
70% - 90% | 50 | |||
Выполнение плана-графика проводимых процедур | Все запланированные мероприятия выполнены в полном объеме с соблюдением установленных сроков | 20 | ||
Активное личное участие и участие сотрудников отдела в мероприятиях по оценке качества образования | Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации | Каждое мероприятие | 10 | |
Организация совещаний и семинаров для привлеченных сотрудников и муниципальных координаторов | Каждое мероприятие | 20 | ||
Методист | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Создание условий, обеспечивающих проведение процедур оценки качества образования | Подготовка проектов нормативных документов, необходимых для проведения процедур оценки качества образования | Подготовка проектов нормативных документов в установленный для данной процедуры срок | 20 | |
Подготовка проектов нормативных документов актов в соответствии с требованиями: | ||||
отсутствие замечаний к оформлению | 10 | |||
принятие к изданию без замечаний | 20 | |||
Разработка инструктивно-методических материалов для проведения процедур оценки качества образования | Разработка методических и инструктивных материалов в полном объеме в соответствии с перечнем | 15 | ||
Разработка методических и инструктивных материалов в установленный для данной процедуры срок | 10 | |||
Информационное обеспечение проводимых процедур оценки качества образования | Размещение подготовленных информационных продуктов (для всех категорий участников проводимых процедур оценки) на сайте учредителя и учреждения в установленный срок | 15 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Количество участников проводимых процедур оценки качества образования | Участие муниципальных образований края и образовательных учреждений в проводимых процедурах оценки качества образования | 75% - 100% | 20 | |
50% - 74% | 15 | |||
30% - 49% | 10 | |||
Активное личное участие в мероприятиях, проводимых на международном, федеральном и региональных уровнях | Организация и проведение краевых совещаний, семинаров по вопросам оценки качества образования | Каждое мероприятие | 15 | |
Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации | Каждое мероприятие | 10 | ||
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с процедурами оценки качества образования, апробация процедур оценки качества образования | Каждое мероприятие | 15 | ||
Эффективность способов и методов работы по организации и проведению процедур оценки качества образования | Координация взаимодействия участников | Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования | 20 | |
Использование современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования | Совершенствование способов сбора и обработки информации по результатам проводимых процедур оценки качества образования | Сокращение сроков сбора информации и упрощение способов обработки результатов проводимых процедур оценки качества образования | 30 | |
Использование оптимизирующих проведение оценочных процедур | Отсутствие замечаний по ведению и заполнению электронных баз данных | 20 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Высокий уровень мастерства, проявленный при проведении процедур оценки качества образования | Качество выполняемых работ при организации и проведении процедур оценки качества образования | Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний со стороны всех участников проводимых процедур (муниципальных координаторов, педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей) и заинтересованных сторон (граждан и общественности) | 20 | |
Качество подготовки итоговых материалов по результатам проводимых процедур | Отсутствие фактов искажения информации или представляемых данных при подготовке документов, аналитических отчетов, информационных и статистических справок | 20 | ||
Программист, инженер, техник, документовед | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение нормативных требований при обработке материалов оценочных процедур | Обработка материалов оценочных процедур осуществляется с соблюдением всех норм и правил информационной безопасности, правил техники охраны труда, санитарно-гигиенических требований | Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, уполномоченных представителей государственной экзаменационной комиссии Красноярского края, надзорных органов | 20 | |
Использование современных средств автоматизации сбора, обработки и хранения информации | Ведение баз автоматизированного сбора информации с помощью информационных компьютерных технологий (разработка информационных систем (далее - РИС), электронного мониторинга и др.) | Соблюдение сроков заполнения баз автоматизированного сбора информации (РИС, электронного мониторинга и др.) | 20 | |
Отсутствие технических ошибок при заполнении и ведении баз автоматизированного сбора информации (РИС, электронного мониторинга и др.) | 10 | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения для обработки и хранения материалов проводимых оценочных процедур | Стабильное функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, автоматизированных информационных систем | Отсутствие сбоев в работе | 30 | |
Своевременное выполнение заявок | 20 | |||
Эффективность методов и способов работы при обработке материалов проводимых оценочных процедур | Соблюдение установленных требований обработки материалов проводимых оценочных процедур | Осуществление обработки материалов с соблюдением установленного срока | 20 | |
Отсутствие технических ошибок при обработке материалов проводимых оценочных процедур | 30 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Инициатива и творческий подход к работе | Предложения по эффективной организации работы по обработке материалов проводимых оценочных процедур | Одно предложение по эффективной организации работы по обработке материалов проводимых оценочных процедур | 10 | |
Своевременность обновления информации, актуализации представленных данных и информации | Отсутствие обоснованных замечаний со стороны участников проводимых процедур, проверяющих и заинтересованных лиц (обучающихся, родителей (законных представителей), муниципальных координаторов и др.) | 20 | ||
Предоставление информации по результатам проведенных процедур | Качество предоставляемой информации по результатам проводимых оценочных процедур | Предоставление запрашиваемой информации в полном объеме в соответствии с требованиями в установленный срок | 20 | |
Предоставление запрашиваемой информации в установленный срок | 15 | |||
Заведующий хозяйством, документовед | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение необходимых условий функционирования и развития учреждения | Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил по охране труда | Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний надзорных органов | 50 | |
Эффективность хозяйственной деятельности | Обеспечение сохранности имущества и его учет | Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества | 10 | |
Ведение документации учреждения согласно перечню и в соответствии с нормативными требованиями | Отсутствие замечаний по ведению документации учреждения со стороны руководителя и надзорных органов | 30 | ||
Оптимизация денежных средств на хозяйственную деятельность | Отсутствие неэффективных расходов на хозяйственную деятельность | 30 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение дополнительных видов работ | Участие в подготовке мероприятий учреждения | Каждое мероприятие | 10 | |
Ресурсосбережение при выполнении работ | Организация рационального расходования материалов | Отсутствие замечаний со стороны руководителя и надзорных органов | 30 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Создание качественных условий для обеспечения работы сотрудников учреждения | Организация деятельности вспомогательного и обслуживающего персонала | Отсутствие замечаний и предписаний к организации деятельности вспомогательного и обслуживающего персонала | 20 | |
Инициатива и творческий подход к работе | Внесение предложений по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов | Одно предложение по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов | 10 | |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, грузчик | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Выполнение работ в соответствии с нормативными требованиями | Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил по охране труда | Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний надзорных органов | 50 | |
Рациональное использование материальных ценностей | Обеспечение сохранности имущества учреждения | Отсутствие замечаний по утрате или порче имущества | 40 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение дополнительных видов работ | Участие в подготовке мероприятий учреждения | Участие в мероприятиях учреждения | 30 | |
Участие в ремонтных и погрузочно-разгрузочных мероприятиях | Отсутствие обоснованных отказов в ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах | 20 | ||
Инициатива и творческий подход к организации | Внесение предложений по рациональному и эффективному использованию имущества и материалов учреждения | Одно предложение по рациональному и эффективному использованию имущества и материалов учреждения | 20 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Ресурсосбережение при выполнении работ | Организация рационального расходования выданных материалов | Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения и надзорных органов | 30 | |
Создание качественных условий для обеспечения работы сотрудников учреждения | Качество выполняемых работ | Отсутствие замечаний к качеству выполненной работы | 30 | |
________________
* исходя из 100-балльной системы.