Должности | Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное количество баллов <*> | |
наименование | индикатор | |||
Заведующий филиалом | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Руководство производственной и финансово-экономической деятельностью филиала | Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения к организации деятельности и функционирования филиала в целом | Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения к организации деятельности и функционирования филиала в целом | 10 | |
Эффективность реализуемой кадровой политики | Стабильность кадрового состава | Не менее 90% | 6 | |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности | Своевременно, качественно | Отсутствие письменных замечаний | 5 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качество владения управленческими функциями | Системность контроля, своевременность, согласованность, четкость организации рабочего процесса | 100% | 5 | |
Соответствие установленным требованиям, доля сданных отчетных документов | Своевременная и без письменных замечаний сдача отчетов | Отсутствие замечаний | 10 | |
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Создание благоприятных условий труда для работников филиала | Отсутствие конфликтов, жалоб, замечаний, предписаний в письменной форме | Отсутствие конфликтов, жалоб, замечаний, предписаний в письменной форме | 4 | |
Коммуникативная культура | Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей филиала | Отсутствие письменных замечаний, предписаний руководителя учреждения, надзорных органов | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение стабильного функционирования и развития филиала | Рабочий процесс обеспечения необходимыми материально-техническими ресурсами | Отсутствие письменных замечаний | 4 | |
Эффективность финансово-экономической деятельности | Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | 90% - 100% | 5 | |
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 7 | |
Сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного за филиалом | Использование имущества по назначению | В соответствии с целями деятельности филиала | 4 | |
Заместитель главного бухгалтера | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов по ведению документации | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов по ведению документации | 4 | |
Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов | Полнота и соответствие законодательству | 100% | 4 | |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности | Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности | Отсутствие нарушения сроков подготовки и сдачи отчетности | 4 | |
Высокая эффективность по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины | Отсутствие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации | Отсутствие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации | 5 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения | Своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами; техническими средствами | Отсутствие жалоб со стороны работников | 4 | |
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Соответствие установленным требованиям, доля сданных отчетных документов | Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных надзорных органов | 9 | |
Умение выстраивать эффективное взаимодействие для достижения целей учреждения | Достижение параметров, заявленных в государственном задании учреждения | 86,7% - 94,9% | 4 | |
95% и более | 6 | |||
Начальник отдела | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов | Полнота и соответствие законодательству | 100% | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Результативность деятельности отдела | Выполнение плана работы отдела в установленный срок | 100% | 1 | |
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Участие в мероприятиях, семинарах, конференциях | Участие в мероприятиях, семинарах, конференциях | 5 | ||
Выступление на мероприятиях, семинарах, конференциях | 10 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Эффективность управленческих функций | Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела | Отсутствие замечаний | 10 | |
Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела | Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб | Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб | 20 | |
Экономист, бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | 2 | |
Своевременная подготовка финансово-экономических документов | Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения | 100% соответствие нормам действующего законодательства | 4 | |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности | Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности | Отсутствие нарушения сроков подготовки и сдачи отчетности | 3 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Эффективность финансово-экономической деятельности | Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности | Отсутствие замечаний | 10 | |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 10 | ||
Добросовестное исполнение трудовых обязанностей | Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и отсутствие дисциплинарных взысканий | Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и отсутствие дисциплинарных взысканий | 8 | |
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за эффективным и целевым расходованием средств | Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и надзорных органов | 10 | |
Составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности | Обеспечение формирования полной и достоверной информации, своевременность предоставления | В полном объеме и в срок | 15 | |
Юрисконсульт | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Проверка государственных контрактов, договоров обслуживаемых учреждений | Заключение договоров в соответствии с действующим законодательством | Отсутствие замечаний к заключенным договорам | 8 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения | Наличие локальных нормативных актов учреждения | 100% | 10 | |
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обработка и предоставление информации | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | 100% | 10 | |
Документовед | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами | Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 5 | |
Ведение документооборота учреждения, личных дел работников | Соответствие документации требованиям действующего законодательства, локальным нормативным актам учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 7 | |
Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных | Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний по его ведению | 5 | ||
Предоставление своевременной достоверной информации в надзорные органы | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов | 5 | ||
Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 7 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения | Наличие локальных нормативных актов учреждения | 100% | 10 | |
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обработка и предоставление информации | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | 10 | |
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 0 | 7 | |
Развитие кадрового потенциала учреждения | Укомплектованность учреждения кадрами | Не менее 90% | 6 | |
Инженер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение соблюдения норм охраны труда, техники безопасности и мер противопожарной безопасности | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов | 8 | |
Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения | Полнота и соответствие законодательству | 100% | 5 | |
Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами | Разработка документов по охране труда и технике безопасности | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 5 | |
Обеспечение охраны труда и техники безопасности, сохранности жизни и здоровья работников учреждения | Выполнение требований надзорных органов | Отсутствие чрезвычайных ситуаций, травматизма и несчастных случаев, отсутствие письменных жалоб по организации охраны труда | 5 | |
Оперативность выполняемой работы | Своевременное устранение неполадок инженерных сетей и коммуникаций, оборудования, выполнение заявок | Постоянно | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Непрерывное профессиональное образование | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка) | 3 | |
Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности | Выполнение требований, распоряжений руководителя в рамках уставной деятельности учреждения | В полном объеме, в срок, без замечаний | 6 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения | Наличие локальных нормативных актов учреждения по охране труда и технике безопасности | 100% | 10 | |
Статистик | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Осуществление делопроизводства в полном объеме | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации | 10 | |
Формирование и предоставление отчетности по соответствующим формам | Своевременное и качественное предоставление отчетности | Отсутствие замечаний | 7 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Участие в работе по анализу хозяйственно-финансовой деятельности учреждений. Подготовка справок на основе данных статистического учета | Отсутствие письменных замечаний руководителя | Отсутствие письменных замечаний руководителя | 10 | |
Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности | Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения | В полном объеме, в срок, без замечаний | 7 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обработка данных на основе первичных документов, сводок, отчетов, представляемых отделами учреждения. Осуществление проверки правильности полученных данных, их сопоставимость с данными за предшествующие периоды | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов | 10 | |
Программист | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Своевременное обеспечение учреждения информационными материалами | Постоянный мониторинг информационных материалов и обеспечение ими программ | Отсутствие замечаний | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное обеспечение рабочего процесса: информационно-методическими материалами; техническими средствами | Своевременное обеспечение | Отсутствие замечаний | 10 | |
Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности | Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения | В полном объеме, в срок, без замечаний | 15 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения | Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения | Без перебоев, постоянно | 25 | |
Секретарь | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 10 | |
Ведение документооборота учреждения | Соответствие документации требованиям действующего законодательства | Отсутствие замечаний руководителя по ведению документации | 8 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности | Выполнение требований, распоряжений руководителя в рамках уставной деятельности учреждения | В полном объеме, в срок, без замечаний | 6 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами | Отсутствие письменных замечаний руководителя по ведению документации | Отсутствие письменных замечаний руководителя по ведению документации | 10 | |
Водитель автомобиля | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Ремонтные работы транспортного средства, не требующие разборки механизмов | Отсутствие письменных замечаний руководителя | Отсутствие письменных замечаний руководителя | 8 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Соблюдение правил и требований дорожной безопасности | Отсутствие штрафных санкций | Отсутствие штрафных санкций | 1 | |
Осуществление дополнительных видов работ | Мойка транспортного средства | 1 раз в неделю | 10 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Своевременное проведение технического осмотра и обслуживания, безаварийная перевозка пассажиров | Отсутствие письменных замечаний руководителя, штрафных санкций | Отсутствие письменных замечаний руководителя, штрафных санкций | 10 | |
Безаварийная перевозка пассажиров | Отсутствие ДТП | Отсутствие ДТП | 20 | |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 8 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качество ремонтных работ | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 3 | |
Безаварийная работа и эксплуатация технических систем здания | Соответствие эксплуатации технических систем здания техническим условиям | Отсутствие аварий и аварийных ситуаций | 5 | |
Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности | Выполнение распоряжений, требований руководителя в рамках уставной деятельности учреждения | В полном объеме, в срок, без замечаний | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение санитарно-гигиенических условий | Соответствие санитарно-гигиенического состояния в помещениях и на территории нормам и требованиям | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, надзорных органов | 5 | |
Безаварийная работа и эксплуатация электрооборудования | Соответствие электроприборов и других механизмов техническим условиям, своевременное осуществление осмотра и ремонта | Отсутствие аварий и аварийных ситуаций | 10 | |
Вахтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Организация обеспечения сохранности хозяйственного инвентаря, имущества | Осуществление сохранности материальных ценностей | 100% | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и/или дисциплинарных взысканий | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и/или дисциплинарных взысканий | 10 | |
Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности | Выполнение распоряжений, требований руководителя в рамках уставной деятельности учреждения | В полном объеме, в срок, без замечаний | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение стабильного функционирования учреждения | Обеспечение санитарно-гигиенических условий в соответствии с нормами | Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения | 8 | |
________________
* исходя из 100-балльной системы.