Об утверждении Порядка разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (с изменениями на 19 августа 2024 года)

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ КРАЯ И КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ НА ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ПЕРИОД

2.1. Кадровая потребность на прогнозируемый период определяется по формуле:

где:

- кадровая потребность в году t прогнозируемого периода;

- компонент кадровой потребности "потребность на замену" в году t прогнозируемого периода;

- компонент кадровой потребности "дополнительная потребность" в году t прогнозируемого периода.

2.2. Компонент кадровой потребности "потребность на замену" определяется путем нахождения численности выбывающих из общей численности занятых в экономике края в предыдущем периоде с учетом среднего трудового стажа занятых в экономике края по формуле:

где:

- компонент кадровой потребности "потребность на замену" в году t прогнозируемого периода;

- численность занятых в экономике края в предыдущем году (t-1);

- ежегодный темп замены, определяется исходя из среднего трудового стажа.

2.3. Компонент кадровой потребности "дополнительная потребность" для реализации темпов социально-экономического, инвестиционного и инновационного развития определяется как прирост общей численности занятых в экономике края по сравнению с предыдущим периодом по формуле:

где:

- компонент кадровой потребности "дополнительная потребность" в году t прогнозируемого периода;