Об утверждении Порядка разработки прогноза потребности экономики Красноярского края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (с изменениями на 19 августа 2024 года)

3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ПЕРЕЧНЕМ РАЗДЕЛОВ ОКВЭД И УРОВНЯМ ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ КАЖДОГО ГОДА ПРОГНОЗИРУЕМОГО ПЕРИОДА

3.1. Распределение кадровой потребности по ВЭД для каждого года прогнозируемого периода происходит на основании структуры занятых в экономике края по ВЭД в прогнозируемом периоде.

3.2. Распределение численности занятых в экономике края по ВЭД в прогнозируемом периоде происходит с использованием методов экстраполяции и экспертных оценок с учетом сложившейся в ретроспективном периоде структуры занятых в экономике края по ВЭД согласно формуле:

где:

- численность занятых в экономике края по ВЭД в году t прогнозируемого периода;

- общая численность занятых в экономике края в году t прогнозируемого периода;

- доля занятых в экономике края по ВЭД в году t прогнозируемого периода, находится с использованием равенства:

3.3. Определение кадровой потребности по ВЭД на прогнозируемый период происходит аналогично расчетам, указанным в пунктах 2.1 - 2.3 настоящей Методики с учетом требований пункта 3.4 настоящей Методики:

где:

- кадровая потребность по ВЭД в году t прогнозируемого периода;

- компонент кадровой потребности "потребность на замену" по ВЭД в году t прогнозируемого периода;

- компонент кадровой потребности "дополнительная потребность" по ВЭД в году t прогнозируемого периода.

При этом компоненты кадровой потребности "потребность на замену" и "дополнительная потребность" по ВЭД в прогнозируемом периоде t определяются по формулам: