ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 сентября 2014 года N 892-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 26.06.2012 N 569-П

     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 26.06.2012 N 569-п "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области", изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 12.09.2014 N 892-п

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Пункт 1.4 раздела 1 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"Среднемесячная заработная плата руководителя без учета ежемесячной процентной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, не должна превышать более чем в 5 раз среднемесячную заработную плату работников предприятия.".

2. В пункте 2.2 раздела 2:

2.1. Из абзаца второго слова "для предприятий 1 и 2 группы" исключить.

2.2. Абзац третий исключить.

3. В разделе 3:

3.1. Абзац двадцать первый подпункта 3.1.3 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"В случае получения предприятием убытков в течение предыдущих четырех отчетных периодов подряд премия за ведение предприятием рентабельной деятельности за первое полугодие финансового года рассчитывается без учета сумм корректировки, полученных за предыдущие отчетные периоды. Отчетный период - полугодие.".

3.2. Из подпункта 3.3.1 пункта 3.3 абзац четвертый исключить.

4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Порядок начисления и выплаты вознаграждения

4.1. Начисление и выплата ежемесячной премии за объемы реализации товаров, работ (услуг), которая определяется в соответствии с подпунктом 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 Положения, производятся в течение месяца, следующего за отчетным.

4.2. Начисление и выплата ежеквартальной премии за ведение предприятием безубыточной деятельности, которая рассчитывается в соответствии с подпунктом 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3 Положения, производятся:

- по итогам работы в первом, втором, третьем кварталах в двухмесячный срок по истечении отчетного квартала;

- по итогам работы в четвертом квартале в срок до 01 мая года, следующего за отчетным, но не ранее даты составления аудиторского заключения годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.

4.3. Начисление полугодовой премии за ведение предприятием рентабельной деятельности, которая рассчитывается в соответствии с подпунктом 3.1.3 пункта 3.1 раздела 3 Положения, производится:

- по итогам работы за первое полугодие финансового года в срок до 31 августа текущего года, но не ранее даты составления бухгалтерской отчетности за отчетное полугодие;

- по итогам работы за второе полугодие финансового года в срок до 01 мая года, следующего за отчетным, но не ранее даты составления аудиторского заключения годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.

4.4. Выплата полугодовой премии за ведение предприятием рентабельной деятельности, которая рассчитывается в соответствии с подпунктом 3.1.3 пункта 3.1 раздела 3 Положения, производится:

- по итогам работы за первое полугодие финансового года в срок до 31 декабря текущего года, но не ранее даты составления бухгалтерской отчетности за отчетное полугодие;

- по итогам работы за второе полугодие финансового года в срок до 31 августа года, следующего за отчетным, но не ранее даты составления аудиторского заключения годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.

4.5. Начисление и выплата ежеквартальной премии за выполнение государственного заказа, которая определяется в соответствии с подпунктом 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Положения, производятся:

- по итогам работы в первом, втором, третьем кварталах в двухмесячный срок по истечении отчетного квартала;

- по итогам работы в четвертом квартале в срок до 01 мая года, следующего за отчетным, но не ранее даты составления аудиторского заключения годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.

4.6. Начисление полугодовой премии за ведение предприятием рентабельной деятельности, которая рассчитывается в соответствии с подпунктом 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Положения, производится:

- по итогам работы за первое полугодие финансового года в срок до 31 августа текущего года, но не ранее даты составления бухгалтерской отчетности за отчетное полугодие;

- по итогам работы за второе полугодие финансового года в срок до 01 мая года, следующего за отчетным, но не ранее даты составления аудиторского заключения годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.

4.7. Выплата полугодовой премии за ведение предприятием рентабельной деятельности, которая рассчитывается в соответствии с подпунктом 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Положения, производится:

- по итогам работы за первое полугодие финансового года в срок до 31 декабря текущего года, но не ранее даты составления бухгалтерской отчетности за отчетное полугодие;

- по итогам работы за второе полугодие финансового года в срок до 31 августа года, следующего за отчетным, но не ранее даты составления аудиторского заключения годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.

4.8. Начисление и выплата ежемесячной премии за объем реализации товаров, работ (услуг), рассчитываемая в соответствии с подпунктом 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 Положения, производятся в течение месяца, следующего за отчетным.

4.9. Выплата вознаграждения руководителю может быть произведена единовременно либо частями в порядке, установленном данным разделом Положения.".