3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки.
3.4.2. Ответственным должностным лицом за выполнением каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник Управления, уполномоченный на проведение проверки (далее - работник Управления).
3.4.3. Работник Управления изучает материалы и документы организации, имеющиеся в распоряжении Департамента, акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах осуществленных в отношении организации надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Работник Управления направляет (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в адрес организации мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении Департамента, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение организацией обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, с приложением к запросу заверенной печатью копии приказа (распоряжения) о проведении проверки.
Работник Управления изучает материалы и документы, поступившие от организации, с целью проверки соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, требованиям законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в ГКУ ЧАО "МЦЗН" информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в ГКУ ЧАО "МЦЗН" информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать трех рабочих дней.
(п. 3.4.3 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.4.4. В случае если в ходе документарной проверки выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных организацией документах либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у Департамента документах и (или) полученных в ходе осуществления проверки, информация об этом направляется в организацию с требованием представить в течение 10 рабочих дней необходимые пояснения в письменной форме.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 22.05.2015 N 297)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать трех рабочих дней.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.4.5. Работник Управления анализирует материалы и документы с учетом представленных организацией пояснений и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать четырех рабочих дней.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.4.6. Работник Управления подготавливает проект акта проверки, приобщает к нему приложения и представляет проект акта проверки на рассмотрение должностного лица Управления, ответственному за проведение проверки.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать двух рабочих дней.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.4.7. Работник Управления, ответственный за проведение проверки, подписывает согласованный акт проверки в двух экземплярах.
3.4.8. Работник Управления направляет руководителю организации (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) второй экземпляр акта проверки для ознакомления.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать двух рабочих дней.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.4.9. В случае несогласия руководителя организации с содержанием акта проверки работник Управления приобщает к акту проверки письменные возражения руководителя организации (при наличии).
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.
3.4.10. Работник Управления осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.8.9 - 3.8.14 подраздела 3.8 настоящего раздела, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.