3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки.
3.7.2. Ответственным должностным лицом за выполнением каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник Управления, уполномоченный на проведение проверки (далее - работник Управления).
3.7.3. Работник Управления изучает материалы и документы, поступившие от организации, с целью проверки:
исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа;
фактов, изложенных в поступивших в Департамент обращениях и заявлениях граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушении прав граждан (необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты);
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать четырех рабочих дней.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.7.4. Работник Управления осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.4.4 - 3.4.9 подраздела 3.4 настоящего раздела.
3.7.5. Работник Управления осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.8.2 - 3.8.14 подраздела 3.8 настоящего раздела, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.7.6. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 20 рабочих дней.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.04.2015 N 214)
3.7.7. Критерием принятия решения начальником Департамента является соответствие законодательству в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов материалов, документов и представленных работодателем пояснений.
3.7.8. Результатом административной процедуры является выявление наличия или отсутствие нарушений организацией законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.7.9. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является составление акта проверки.