Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ" (с изменениями на: 04.06.2015)


3.7. Проведение внеплановой документарной проверки


3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление даты начала проверки.

3.7.2. Ответственным должностным лицом за выполнением каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник Управления, уполномоченный на проведение проверки (далее - работник Управления).

3.7.3. Работник Управления осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.4.3 - 3.4.7 подраздела 3.4 настоящего раздела.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать пяти рабочих дней.

3.7.4. Работник Управления изучает материалы и документы, поступившие из ГКУ ЧАО "МЦЗН" в срок, установленный приказом о проведении проверки, с целью проверки:

исполнения ГКУ ЧАО "МЦЗН" ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требования и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа;

фактов, изложенных в обращениях инвалидов или организаций.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать одного рабочего дня.

3.7.5. Работник Управления осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.4.9 - 3.4.16 подраздела 3.4 настоящего раздела.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать девяти рабочих дней.

3.7.6. Работник Управления осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.8.3 - 3.8.13 подраздела 3.8 настоящего раздела, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения.

3.7.7. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 15 рабочих дней.

3.7.8. Критерием принятия решения работником Управления является соответствие/несоответствие законодательству о занятости населения материалов, документов и представленных ГКУ ЧАО "МЦЗН".

3.7.9. Результатом административной процедуры является выявление наличия или отсутствия нарушений ГКУ ЧАО "МЦЗН" законодательства о занятости населения.

3.7.10. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является составление акта проверки.