3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" материалов тестирования (анкетирования) заявителя.
3.6.2. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН" проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с используемыми методиками.
3.6.3. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН" оформляет с заявителем подтверждение о прохождении тестирования (анкетирования) в рамках государственной услуги и приобщает его к личному делу заявителя.
3.6.4. В случае несогласия заявителя материалы тестирования (анкетирования) не подлежат фиксации в программно-техническом комплексе и приобщению к личному делу заявителя.
3.6.5. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН" анализирует результаты тестирования (анкетирования).
3.6.6. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН" на основании результатов тестирования (анкетирования) проводит психологическую диагностику, выявляет основные проблемы, препятствующие трудоустройству заявителя.
3.6.7. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать восьми часов.
3.6.8. Критерием принятия решения являются результаты тестирования (анкетирования) заявителя.
3.6.9. Результатом административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" результатов тестирования (анкетирования) заявителя.
3.6.10. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является приобщение к личному делу заявителя работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" бланка подтверждения о прохождении тестирования (анкетирования), а также в случае согласия заявителя - фиксация результатов тестирования (анкетирования) в программно-техническом комплексе и их приобщение к личному делу заявителя.