к Положению о проведении
регионального конкурса
"Лучший многофункциональный
центр Рязанской области"
МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МФЦ"
1. Победителем Конкурса в номинации "Лучшая практика управления персоналом в МФЦ" признается участник Конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов по итогам оценки значений отдельных показателей, указанных участником в разделах I и II анкеты, согласно приведенной ниже таблице:
NN | Критерий оценки | Значение (диапазон значений) критерия | Присваиваемый балл |
Раздел I анкеты | |||
1 | Соотношение показателей (6) / (10) | менее 0,01 | 10 |
от 0,01 до 0,05 | 6 | ||
более 0,05 | 0 | ||
2 | Соотношение показателей (9) / (8) | менее 0,1 | 10 |
от 0,1 до 0,5 | 6 | ||
более 0,5 | 0 | ||
Раздел II анкеты | |||
3 | По итогам рассмотрения раздела II каждый член Комиссии выставляет экспертную оценку в баллах. Итоговая оценка по разделу II определяется как усредненная оценка по всем членам Комиссии | от 0 до 5 баллов | |
2. В случае равенства суммарного количества баллов победителем признается участник Конкурса, ранее других представивший заявку.