1. Критерии оценки персонала |
2. Используемые механизмы мотивации персонала (материальные/нематериальные) |
3. Программа адаптации новых работников в МФЦ |
4. Наличие, название и дата утверждения программы подготовки работников МФЦ |
5. Алгоритм определения количества универсальных специалистов в зале в часы пиковой и непиковой нагрузки |
6. Запланированные мероприятия, направленные на развитие персонала МФЦ |
________________
<5> Ответ на каждый вопрос должен составлять не более 1 листа формата А4, иные сведения рекомендуется прикладывать к заявке отдельным документом.
______________________ ____________ ________________________
Занимаемая должность Подпись Ф.И.О. руководителя МФЦ