11. Возмещение или авансирование работодателю расходов на организацию опережающего обучения осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете министерству труда и социальной политики Магаданской области в рамках Подпрограммы "Кадры Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы".
12. Возмещение работодателю расходов, связанных с опережающим обучением, осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня предоставления работодателем соответствующих документов в следующих размерах:
12.1. Расходы по оплате опережающего обучения (оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике); оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших опережающее обучение; оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий; оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения; оплата аренды помещения (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплату спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в период опережающего обучения - в размере расходов, подтвержденных договором, указанным в пункте 5 настоящего Положения, а также актом приемки-сдачи оказанной услуги.
12.2. Расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работников на опережающее обучение в другую местность:
а) расходы по оплате проезда к месту обучения и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными и перевозочными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
- автомобильным транспортом - в автобусах (маршрутных такси) междугородного сообщения;
- морским транспортом - на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
б) расходы по найму жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленному на опережающее обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами (квитанциями на оплату проживания в период обучения), но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих указанные расходы, - 12 рублей в сутки;
в) расходы по выплате суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно.
13. Авансирование затрат работодателю на организацию опережающего обучения работников осуществляется центром занятости безналичным порядком на расчетный счет работодателя в размере не более 30% от суммы договора на организацию опережающего обучения работников и оказание услуг, связанных с направлением на опережающее обучение работников.
Окончательный расчет производится по окончании курса опережающего обучения работников в течение 5 рабочих дней после предоставленных работодателем центру занятости подтверждающих финансовых документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения.
14. Ответственность за достоверность представленных документов и целевое использование бюджетных средств несет работодатель.
15. В случае обнаружения факта нецелевого расходования средств работодатель обязан осуществить возврат денежных средств в полном объеме в областной бюджет в течение 10 календарных дней со дня получения требования о возврате денежных средств.
В случае невозврата в областной бюджет денежных средств, выделенных работодателю, указанные средства подлежат взысканию в установленном законом порядке.