(введена Решением Екатеринбургской городской Думы от 21.12.2021 N 48/64)
1. Должностным лицам Счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "город Екатеринбург".
Размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат определяются правовым актом городской Думы.
Председателю Счетной палаты, заместителю председателя Счетной палаты, аудиторам Счетной палаты устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск десять календарных дней.
2. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты, аудиторов Счетной палаты, инспекторов Счетной палаты и иных работников аппарата Счетной палаты устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами и законами Свердловской области.