(с изменениями на 12 мая 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 03.02.2017 N 40, от 15.04.2019 N 171, от 09.01.2020 N 2, от 13.04.2021 N 144, от 12.05.2023 N 226, с изм., внесенными Постановлением Правительства Сахалинской области от 24.12.2019 N 616)
В соответствии со статьями 325 и 326 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в органах исполнительной власти Сахалинской области и областных государственных учреждениях (далее - Положение) (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 15.04.2019 N 171)
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Сахалинской области, связанных с реализацией Положения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Сахалинской области на соответствующий год на обеспечение выполнения функций органами исполнительной власти Сахалинской области и обеспечение деятельности областных государственных учреждений, а также за счет средств государственных областных учреждений от иной приносящей доходы деятельности.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Сахалинской области установить размеры, порядок и условия предоставления компенсационных выплат, предусмотренных статьями 325 и 326 Трудового кодекса Российской Федерации, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местных бюджетов, в пределах, не превышающих установленные Положением.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Постановления администрации Сахалинской области:
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области.
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
С.Г.Шередекин
ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 03.02.2017 N 40, от 15.04.2019 N 171, от 09.01.2020 N 2, от 13.04.2021 N 144, от 12.05.2023 N 226, с изм., внесенными Постановлением Правительства Сахалинской области от 24.12.2019 N 616)
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 15.04.2019 N 171)
Настоящее Положение устанавливает размеры, порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, а также возмещения расходов, связанных с переездом на работу в Сахалинскую область, к новому месту жительства при расторжении трудового договора и распространяется на лиц, проживающих в Сахалинской области и работающих в органах исполнительной власти Сахалинской области, областных государственных учреждениях (далее - организация, работодатель, работник), и членов их семей.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2020 N 2)
2.1. Работнику и неработающим членам его семьи один раз в два года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, а также за счет средств от иной приносящей доходы деятельности (далее - за счет средств работодателя) расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (отдыха) и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также провоза багажа (далее - компенсация расходов).
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 15.04.2019 N 171)
2.2. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2020 N 2)
2.3. В стаж работы, дающий право на компенсацию расходов, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
2.4. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию расходов.
При возникновении права за следующий двухлетний рабочий период неиспользованное право за предыдущий период утрачивается.
2.5. Компенсация расходов производится независимо от вида отпуска, предоставляемого работнику.
2.6. По желанию работника одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и нерабочие праздничные дни, ближайшие к отпуску. Выезд также может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным и нерабочим праздничным дням перед отпуском.
2.7. Право на компенсацию расходов у неработающих членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.
К неработающим членам семьи работника относятся:
- неработающий супруг (супруга);
- несовершеннолетние дети, не достигшие 18 лет на момент выезда их к месту проведения отпуска (отдыха).
Компенсация расходов неработающим членам семьи работника производится при выезде и возвращении как вместе с работником, так и отдельно от него, независимо от времени и места использования отпуска работником.
Компенсационные выплаты, связанные с проездом к месту проведения отдыха и обратно членов семьи работника, производятся, если члены семьи работника на момент выезда к месту проведения отдыха не работают и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если несовершеннолетние дети работника проживают и обучаются в учебных заведениях за пределами территорий районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, оплата стоимости их проезда к месту проведения отдыха и обратно, а также провоза багажа не производится.
2.8. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед их отъездом в отпуск (к месту отдыха) исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (с места отдыха) на основании представленных билетов или других документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом в отпуск.
Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно - в размере фактических расходов (за исключением оплаты стоимости проезда личным транспортом), подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, иных обязательных сборов и платежей, установленных перевозчиком, предоставление постельных принадлежностей при следовании на железнодорожном и водном транспорте) в зависимости от вида используемого транспорта, но не выше стоимости проезда:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 15.04.2019 N 171)
- на железнодорожном транспорте - в купейном вагоне, а также в вагоне общего (экономического) класса электропоезда "Аэроэкспресс" к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу;