Эксперимент проводится в Департаменте государственной службы и кадровой политики области в целях апробации системы оценки профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области с использованием показателей эффективности и результативности.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
апробация процесса оценки, методик оценки, правил подведения итогов оценки деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области;
отработка механизма ресурсного обеспечения (организационного, кадрового, научно-методического) процедуры осуществления оценки эффективности и результативности деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области.