Действующий

О государственной программе "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы" (с изменениями на 5 апреля 2021 года)



Приложение 1
к Подпрограмме 3



СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 3

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 27.03.2017 N 286, от 14.08.2017 N 728, от 11.02.2019 N 120)

N

п/п

Задачи, направленные на достижение цели

Наименование показателя (индикатора)

Ед. измерения

Значения показателей, годы

2012 (факт)

2013 (оценка)

прогноз

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1.

Обеспечение исполнения Департаментом труда и занятости населения области - ответственным исполнителем государственной программы возложенных полномочий

доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности Департамента труда и занятости населения области

%

100

100

100

100

100

-

-

-

-

доля государственных услуг, предоставленных в электронной форме

%

-

-

-

-

-

60

70

72

74

степень реализации комплексного плана действий по реализации государственной программы

%

-

-

-

-

-

100

100

100

100

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 14.08.2017 N 728,

от 11.02.2019 N 120)

2.

Обеспечение выполнения государственных заданий казенным учреждением области - центром занятости населения

доля выполненных государственных заданий казенным учреждением области - центром занятости населения

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3.

Обеспечение исполнения органами местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельных полномочий в соответствии с законом Вологодской области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда"

доля выполненных мероприятий в соответствии с планом деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Череповец" в части отдельных полномочий в сфере труда

%

100

100

100

100

100

-

-

-

-